Responsable du service "coopérations territoriales" (H/F)

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Directeur/rice adjoint(e) de l'aménagement du territoire et responsable du service « coopérations territoriales - ingénierie financière et tourisme » (H/F)

Rémunération brute mensuelle :
Attaché territorial

Echelon 1 : 1 919,88?
R.I.F.S.E.EP. : 975,00 ?
Sujétion : xx ?
« aucune sujétion applicable pour ces missions »

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.


Missions du service - positionnement de l'agent :

Au sein de la direction de l'aménagement du territoire (DAT) et sous l'autorité hiérarchique du directeur, le(la) responsable du service anime et coordonne le service dont il(elle) a la charge, encadre (le cas échéant) les agents placés sous son autorité et participe à l'élaboration et à la mise en ?uvre des orientations définies par la collectivité en matière d'aménagement du territoire.
En qualité de directeur(trice) adjoint(e), il(elle) assure la suppléance du directeur de l'aménagement du territoire - DAT - en son absence.

Tâches confiées : la fiche de poste a été réduite durant la mise en forme de l'offre. Vous pouvez la réclamer.

Missions en qualité de directeur(trice) adjoint(e) :

- Suppléance du directeur en son absence, participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'aménagement du territoire, accompagnement - conseil aux élus et aux instances décisionnelles, mise en ?uvre des orientations de la collectivité, développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels.

Missions en qualité de responsable du service « coopérations territoriales - ingénierie financière et tourisme :

- Rédaction de rapports, délibérations et conventions destinés à l'exécutif départemental
et aux IVe et Ve commissions - contrôle de l'ensemble des rapports de la direction,
- Organisation, coordination et contrôle du travail de l'équipe placée sous son autorité,
- Appui à la préparation et au suivi du budget de la direction
- Élaboration d'indicateurs de performance et de ratios de suivi budgétaires,
- Coordination de l'instruction et du suivi des dossiers de subvention, du montage des dossiers déposés jusqu'aux paiements,
- Évaluation et adaptation des dispositifs d'aide, le cas échéant.
- Contribution à l'élaboration et à la mise en ?uvre de la politique du Département dans les domaines des coopérations territoriales, de l'ingénierie financière et du tourisme
- Le(la) responsable du service « coopérations territoriales - ingénierie financière et tourisme » assure, pour l'ensemble des directions du Conseil départemental, les demandes de subvention auprès des partenaires de la collectivité, pour les projets dont la maîtrise d'ouvrage est assurée par la collectivité


Profil recherché :

Compétences professionnelles : Bonne connaissance de la réglementation en matière d'aides publiques, qualités relationnelles et managériales, qualités d'écoute et de dialogue, communiquer : animer, rendre compte, conseiller, connaissance des politiques et des enjeux relatifs au développement territorial, économique et touristique, maîtrise des outils de conception, de définition et d'évaluation des politiques publiques, maîtrise des outils informatiques (traitements de texte : Word, Excel, Grand Angle, Air²Delib, etc.).

Qualités requises : Qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation et méthode, aptitude à communiquer et à travailler en équipe, discrétion et réserve, détention du permis de conduire, réel sens du service public.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération voir annonce