Responsable du service Communication (H/F)

La commune de Buchelay, commmune d'environ 3 400 habitants recherche un(e) responsable des ressources humaines rattaché au Directeur Général des Services.

En relation directe avec le Maire, en collaboration avec le conseiller délégué à la
communication et sous la supervision du Directeur Général des Services, le ou la
responsable communication aura en charge la rédaction du magazine municipal, la
gestion des différents réseaux sociaux et autres supports papiers et/ou numériques de
communication dont dispose la commune.
Le ou la responsable communication assurera les relations de la commune avec les
médias, tant audio-visuels que de la presse écrite.
La communication interne envers les élus et les services municipaux relèvera également
des missions du ou de la responsable communication. Pour ce faire, il ou elle sera
épaulé(e) par un agent affecté au service communication.
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En tant que responsable du service communication, vous serez amené(e) à :
- Participer aux côtés du Maire et du conseiller délégué à la communication à la
définition du projet et de la stratégie de la communication municipale.
- Participer à la stratégie digitale.
- Participer à la réflexion et à la mise en ?uvre d'actions de communication et à
leur évaluation
- Gérer le contrat de mobilier urbain en lien avec le prestataire concessionnaire
- Elaborer, actualiser, développer et animer les différents supports de communication :
magazine municipal (rédaction, entre autres, des articles en collaboration avec les
services)
site internet municipal
sites internet des services culture et sport (en y associant les responsables de ces
services)
intranet à destination des élus et des agents municipaux
réseaux sociaux et applications et plateformes diverses d'information du public
- Superviser la communication des services autonomes
- Couvrir les événements municipaux (disponibilité le week-end requise)
- Développer la communication interne
- Superviser la gestion administrative et juridique du service:
. gestion des conventions et contrats avec les entreprises et organismes
partenaires
. élaboration, suivi et exécution du budget
. s'assurer du respect de la loi en matière d'information et de communication
(droit d'auteur, copyright, RGPD...)
- Assurer et développer les relations presse de la collectivité : communiqués, dossiers,
rendez-vous presse...
- Travail en collaboration avec la chargée de création graphique affectée au service

Profil recherché :

Savoir :
Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance et maîtrise des techniques de communication et du droit de la
Communication
Connaissance de l'environnement Google WorkSpace
Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux: FaceBook, X (Twitter), Instagram, Panneau
Pocket, YouTube...
Connaissance des supports numériques : photos, vidéos, infographisme
Aisance rédactionnelle avérée
Savoir-faire :
Organisation
Rigueur
Planification
Anticipation

Savoir-être :
Qualités relationnelles
Autonomie
Curiosité
Initiative
Discrétion, Réserve
Rendre compte
Permis B indispensable
Temps de travail: temps complet, 1607 heures annuelles
Disponibilité régulière le Week-end

Expérience à un poste similaire de deux ans minimum demandée

Formation/Diplômes : formation supérieure dans la communication

Rémunération : Rémunération statuaire + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE (13ème mois +
CIA) + CNAS

A pourvoir: le plus rapidement possible

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante :
ressources.humaines@buchelay.f

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Rédiger le contenu d'un support de communication - Souhaité
• Concevoir des supports de communication visuelle - Souhaité
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statuaire