Responsable du service aménagement de territoire (H/F)

Vos missions :

- Participe à la définition et la mise en ?uvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme, à la promotion de la politique d'urbanisme et de la valorisation du patrimoine.
- Représente la Communauté de communes auprès des différents partenaires ou parties associés au projet (État, Région, Entreprises publiques ), négocie de manière à défendre du mieux possible les intérêts de la collectivité.
- Elabore le budget, assure l'encadrement du service et la communication
- Assure une veille juridique et réglementaire

- Pilote l'élaboration du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale
- Pilote le travail avec le(s) prestataire(s) en charge de sa mise en ?uvre : définition et suivi du cahier des charges en matière de phases de travail, de respect des échéances calendaires, des objectifs et modalités de concertation, de la qualité des livrables ;
- Sécurise juridiquement et techniquement l'ensemble de la procédure ;
- Représente la collectivité dans les rencontres relatives aux projets d'aménagement ;
- Rend compte régulièrement à sa direction de l'avancée des projets ;
- Organise, prépare et anime les comités techniques, de pilotage, réunions et séminaires de travail avec les élus, services et partenaires concernés ;
- Organise la concertation du public ;
- Veille à la bonne communication sur l'état d'avancement du PLUi auprès du grand public.

- Assure la mise à jour et la mise en ligne des documents d'urbanisme approuvés sur le Geo portail de l'urbanisme.
- Met en ?uvre les procédures d'application du droit de préemption urbain et en assure le suivi.
- Est l'agent référent concernant l'élaboration et la révision du Schéma de cohérence territoriale (SCOT) porté par le PETR et du S.R.A.D.D.E.T.

- Accompagner les communes dans leurs démarches urbanisme :
- Accompagne techniquement les élus ;
- Assure la maîtrise d'ouvrage des procédures en collaboration avec les communes : calendrier et modalités de réalisation, gouvernance, animation et communication, organisation des phases de concertation, etc. ;
- Est l'agent référent avec le service des autorisations d'urbanisme de la DDT

Connaissances requises (savoirs) :
Posséder des connaissances en urbanisme (Études urbaines - Aménagement - Planification) et des documents (PLU, carte communale, PLUI) et leurs procédures d'élaboration, de révision, de modification
Connaître le droit public et privé de l'urbanisme, de l'aménagement et de l'environnement.
Connaître l'environnement territorial, notamment dans les domaines suivants : politique de la ville, intercommunalité et aménagement du territoire.
Connaître les procédures d'urbanisme, les procédures administratives et les procédures d'enquête publique.
Evaluation des politiques publiques
Savoir instruire les différentes demandes d'autorisation d'urbanisme et connaitre les règles de consultations de service

Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaire) :
Savoir concevoir un projet d'aménagement urbain.
Savoir animer des réunions ou des ateliers collaboratifs en interne ou externe
Savoir rédiger des écrits administratifs (délibération, arrêté, compte rendu, procès-verbaux)
Savoir favoriser la mobilisation des acteurs locaux.
Savoir prévenir les risques contentieux
Maîtrise de l'outil informatique, multimédia et système d'information géographique (SIG)
Connaître les règles de passation et de suivi des marchés publics

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 3000 Euros sur 12 mois