RESPONSABLE DU SECTEUR COMMERCE (H/F)

LES ACTIVITÉS:
1. Conseiller et gérer les relations avec les commerçants:
Répondre à toutes les demandes des commerçants en tant qu'interlocuteur référent.
Promouvoir les commerces sédentaires et non sédentaires en optimisant l'occupation du domaine public et par l'intermédiaire d'animations, d'appui logistique.
Instruire et transmettre les dossiers de vente en liquidation, de vente de fonds de commerces, de licences, de dérogation au repos dominical aux instances concernées.
Préparer les délibérations en lien avec le commerce pour la Commission préparatoire au Conseil Municipal.
Suivre l'encaissement de la TLPE et des droits de voirie avec l'appui de la société qui nous accompagne (métrage des panneaux, déclaration des commerçants et instruction des dossiers, facturation, suivi des réclamations et impayés ).
Suivre la Convention d'Occupation du Domaine Public avec la société de micro-signalétique (suivi des lames existantes achetées par les commerçants, rétrocession du matériel et redevance versée) et maintenance des lames / achat de nouvelles lames.
Participer aux réunions sécurité programmées par l'État à destination des commerces et des animations (suivi des fiches sécurité).
Proposer des pistes de financement aux dépenses programmées par la Ville en matière de commerce.
Organiser le travail du Receveur Placier et mettre en ?uvre ensemble les foires annuelles.

2. Structurer les informations nécessaires aux usagers du service:
Établir des fiches de procédures permettant de répondre aux demandes urgentes en cas d'absence de l'agent.
Instruire les déclarations de droits de voirie avec le prestataire en fonction des recommandations de l'Adjoint au Technique et du Conseiller Municipal en charge du commerce.
Établir des tableaux de bord de suivi permettant notamment de contrôler les sociétés partenaires avec qui la Ville a signé une convention / un marché : Refpac, SICOM,
Établir des liens avec les partenaires permettant de redynamiser le centre ville (Initiative Aura, CCI, ) et participer à des congrès, réunions pour promouvoir le commerce.
Gérer le suivi administratif de la commission des commerces non sédentaires.
Participer aux réunions en lien avec le commerce sur demande des élus (piétonisation, préemption).

3. Conseiller les élus:
Relecture des éléments transmis aux élus et sécurisation des procédures.
Conseiller les élus sur les risques et opportunités de leurs choix (avec appui possible du service administration générale sur les aspects juridiques).
Réaliser une veille sur les évolutions des pratiques, les textes réglementaires ayant un impact sur l'attractivité des commerces.


CHIFFRES CLÉS: 700 artisans et commerçants sur Albertville.

Prévention et Sécurité au travail:
Travail administratif sur poste informatique.
Travail sur le terrain ponctuellement pour les animations

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Grande discrétion professionnelle.
Savoir mener différents dossiers en parallèle.
Être rigoureux, synthétique mais aussi exhaustif dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie.
Sens relationnel et des contacts humains (faire appliquer les consignes de la collectivité avec fermeté et faire remonter par voie
hiérarchique toute difficulté dans l'exécution des consignes).

Horaires : 36H30 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Équipement informatique - Exigé
• Traiter des dossiers de contentieux - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Définir des indicateurs de performance - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2150,00 Euros à 2155,00 Euros sur 12 mois