Responsable du pôle Ressources Humaines et Vie Institutionnelle (H/F)

Les candidatures : (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT
ou par courriel à : rh@cc-madetmoselle.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : 03.83.81.91.69

Sous l'autorité du DGS, vous encadrez une équipe de 4 agents pour la gestion d'environ 170 agents et avez pour missions :
- Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de l'établissement,
- Participer à la définition des orientations stratégiques (lignes directrices de gestion),
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires,
- Piloter l'animation du dialogue social et des instances représentatives,
- Poursuivre la mise en place d'une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC),
- Accompagner les agents et les services, informer et assurer la communication RH interne et externe,
- Participer à la définition de la politique d'action sociale et la mettre en oeuvre,
- Définir et piloter le dispositif d'évaluation et les orientations du plan de formation,
- Coordonner les opérations de paies,
- Superviser la gestion des agendas du DGS et du Président,
- Superviser la préparation des réunions des assemblées délibérantes, et les documents officiels en émanant (PV, délibérations),
- Assurer le contrôle juridique des actes administratifs de la collectivité.

Profil recherché :
- Bac + 4 ou bac +5 dans un des domaines suivants : développement territorial, management public, ingénierie et ressources humaines,
- Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Vous savez gérer un budget et en contrôler la gestion,
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et informatiques (suite Microsoft et logiciels spécialisés)
- Vous savez encadrer une équipe et la dynamiser,
- Vous disposez d'une aptitude à la négociation et à la gestion de conflits,
- Vos atouts : un sens de l'organisation et des relations humaines, autonomie, initiative, esprit de synthèse, d'analyse, sens du travail collaboratif, rigueur, et disponibilité.

Des conditions de travail propices au bien-être :
- Un projet d'administration lié au travail collaboratif et au bien-être
- L'innovation et l'expérimentation au coeur de la politique managériale
- Un plan de formation ambitieux permettant une montée en compétence individuelle et collective

Les petits + :
- Travailler dans un cadre de vie privilégié, au coeur du Parc Naturel Régional de Lorraine
- Une assurance garantie maintien de salaire
- Une mutuelle avec participation employeur
- Une amicale du personnel (CNAS)
- Des tickets restaurant

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois