Responsable du pôle Partenariats Innovation (H/F)

Le Pôle Partenariat Innovation compte 10 membres placés sous l'autorité hiérarchique d'un responsable de pôle, objet du présent recrutement.
Il assure le développement des ressources externes liées à la recherche et accompagne les chercheurs dans leurs démarches contractuelles liées à l'obtention de financements. Il veille également à développer les relations entre les unités de recherche et les acteurs socio-économiques, qu'ils soient associatifs ou industriels. Enfin il apporte un soutien aux chercheurs, couvrant l'intégralité de la chaîne de valorisation.
Le secteur Contrats du Pôle intervient sur l'ingénierie de projets, accompagne les activités support (appui juridique, recrutement sur projets de recherche) et assure la fluidité administrative du pôle (dématérialisation, système d'information, communication )
Le secteur innovation / valorisation contribue au développement des relations entre recherche publique et acteurs socio-économiques, apporte conseils et outils en matière de maturation et de transfert, en lien étroit avec les Offices de Transfert de Technologie (OTT) associés, accompagne la création d'entreprise (start-up/spin-off) et soutient le développement de l'offre de services des plateaux techniques.

En lien étroit avec le Vice-Président Valorisation, le/la responsable de pôle met en oeuvre la politique Recherche Innovation de l'établissement
En collaboration avec les autres acteurs de la valorisation (SATT Ouest Valorisation, CNRS, technopôles, pôles de compétitivité, etc.), il/elle assure le développement de l'activité de promotion et de valorisation des compétences et savoir-faire issus des unités de recherche
En charge de l'animation de l'équipe des « ingénieurs filière » (ingénieurs d'affaires), il/elle participe au développement des relations avec des partenaires socio-économiques (recherche de partenaires, promotion de l'offre de service et savoir-faire associé, accès aux plateformes, etc.) en étroite interaction avec les autres tutelles des unités de recherche.
Le principal objectif sera de dynamiser la lisibilité des compétences académiques présentes au sein des unités de recherche afin d'en optimiser la promotion externe, économique et sociétale et de fluidifier le processus de valorisation des travaux issus des unités de recherche.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
• Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois