Responsable du Pôle Management de l'Energie (MDE) (H/F)

TALENTS OVERSEAS recrute pour son client, Bureau d'Etudes Techniques spécialisé en Ingénierie de la conception de tous les types d'ouvrages liés au Bâtiment, un(e) Responsable du Pôle Management de l'Energie (MDE) en CDI pour la Réunion.
Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable Energie ? Les spécificités de la construction et du protocole IPMVP et du référentiel ISO 50001 n'ont plus de secret pour vous ?

Vos principales missions : En tant que responsable du Pôle Management de l'Energie (MDE), vous avez pour missions de :
Représenter la société et être l'interlocuteur privilégié du client, de l'Architecte et des entreprises dans tous les domaines de transitions énergétiques
Gérer la relation avec le client concernant la gestion énergétique, être à l'écoute, détecter ses problématiques et lui proposer des solutions adaptées, yc l'échéance du retour sur investissement
Manager une équipe d'ingénieurs spécialisés en management de l'énergie
Répondre à des appels d'offres et assurer une veille commerciale constante afin de suivre l'actualité de vos clients
Assurer en permanence le respect des délais, des coûts et de la qualité de vos projets
Etre à l'écoute des prospects afin de proposer des missions en phase avec leurs attentes
Réaliser des audits et des diagnostics énergétiques
Etre capable d'analyser des données, de les mettre en forme afin d'identifier et prioriser des actions d'amélioration de la performance énergétique en phase avec les attentes financières et techniques du client
Savoir définir des indicateurs de performance énergétique propres aux spécificités du(des) site(s) étudié(s)
Connaitre et maitriser les contraintes réglementaires énergétiques du bâtiment (éco-énergie tertiaire, audits énergétiques, DPE, ) et savoir les adapter au contexte réunionnais
Assurer une veille réglementaire sur les sujets liés à l'énergie dans le bâtiment afin de faire évoluer les offres commerciales proposées par le pôle
Assurer le suivi des missions, gérer la relation client tout au long d'un projet, fédérer les équipes d'ingénieurs autour des missions
Maitriser le protocole IPMVP afin de mettre en place des engagements de consommation via le plan de mesure et de vérification, et en assurer le suivi
Réaliser, en concertation les équipes internes (Ingénieurs spécialistes, Projeteurs...), la conception, la mise en place et la coordination des actions permettant d'optimiser la performance énergétique

Exigences

De formation supérieure (bac +4/5) type Master ou diplôme d'ingénieur spécialisé ou équivalent (VAE) en génie énergétique ou environnement, en développement durable ou en énergies renouvelables, vous avez une expérience professionnelle de minimum 4 à 8 ans dans le domaine de l'efficacité énergétique des bâtiments et une aisance relationnelle certaine

Vous êtes pédagogue et convaincant(e), vous savez également trouver les solutions techniques adaptées

Votre profil :

- Expérience en Management d'équipe technique spécialisée en Management de l'Energie, composée d'Ingénieurs, de techniciens et de stagiaires
- Avoir d'excellentes connaissances des normes et réglementations techniques, principalement en Management de l'Energie
- Avoir une très bonne maitrise du chantier (sécurité, coordination, planification .)
- Etre en capacité de réceptionner les travaux en Management de l'Energie en coordination avec les Ingénieur(e)s généralistes
- Maîtriser les techniques de gestion de projet (reporting, tableaux de bord...)
- Connaissance du protocole IPMVP et maitrise du référentiel ISO 50001
- Maîtriser les logiciels Autocad, Revit, Caneco et Dialux et les outils de simulation thermique Dynamique

Avantages

Poste basé à St Paul
Rémunération à négocier selon le niveau d'expérience
Référence de l'offre => BTP2023-06-10

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération REMUNERATION A NEGOCIER