RESPONSABLE DU POLE ENFANCE - PETITE ENFANCE (H/F)

Sous la responsabilité directe de la direction générale, le/la responsable du pôle enfance-petite enfance coordonne les services du pôle (Multi-accueil, RPE, ALSH, pause méridienne et restaurant scolaire), pilote et suit les projets structurants du pôle, manage, gère administrativement et financièrement le pôle enfance/petite enfance. Il/elle a sous sa responsabilité une équipe composée d'une trentaine agents, dont cinq en responsabilité directe (deux assistants(tes) administratifs(ves) et quatre responsables de service).
A ce titre vous assurez :
1. La stratégie et l'élaboration des projets éducatif et pédagogique :
- Assure la définition et la mise en ?uvre des orientations stratégiques en matière d'enfance/petite enfance, en lien avec les élus et la direction générale
- Élabore, développe coordonne et suit les projets des différents services du pôle, en cohérence avec les orientations stratégiques définies et la politique enfance/petite enfance du département
- Apporte assistance et conseil technique aux élus locaux
- Assure un diagnostic permanent en tenant compte de l'évolution de l'environnement
- Élabore et présente les rapports d'activités
2. La gestion des équipes
- Pilote l'organisation et la gestion du personnel du pôle enfance/petite enfance en lien étroit avec la responsable RH et la directrice générale
- Participe aux recrutements des agents des différents services et pilote les recrutements des animateurs saisonniers
- Manage les responsables de services et les assistants(es) administratifs(ves)
- Assure la gestion prévisionnelle des compétences des équipes et recense les besoins en formations, en lien avec la responsable RH
- Veille au bon respect du règlement intérieur de la collectivité et du pôle.
3. La coordination des points d'accueil
- Supervise l'organisation des différents accueils
- Supervise l'organisation des temps d'activités et d'animations
- Supervise l'organisation du restaurant scolaire et du temps de pause méridienne
- Supervise l'organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Sécurise les processus de déploiement des actions à mettre en ?uvre
- Apporte un appui technique, réglementaire et méthodologique aux responsables de services
4. Les relations avec les partenaires
- Développe et consolide les partenariats avec les acteurs du secteur et du territoire dans le domaine de l'enfance et de la petite enfance
- Développe et participe à des groupes de travail sur le thème de la qualité de l'accueil des parents et des enfants
- Assure la liaison avec la DGS (information, conseil et alerte)
5. La gestion administrative et financière
- Élabore et gère le budget du pôle et respecte les équilibres
- Pilote et contrôle l'ensemble des procédures administratives des différents services du pôle
- Effectue les déclarations nécessaires aux différentes activités (CAF, DDJSPP, )
- Assure la veille réglementaire et administrative de la réglementation
- Supervise et arbitre les plannings et les congés des équipes dans le respect de la continuité de service
6. La gestion de la sécurité
- Supervise l'aménagement des locaux et des espaces d'activité, en veillant à la sécurité et à l'hygiène, en lien avec la DGS
- Est garant de la conformité des locaux, de la sécurité des publics et du matériel

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2940,00 Euros à 3110,00 Euros sur 12 mois