Responsable du Pôle Culture (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, la ville de Feyzin recrute un-e Responsable du pôle Culture (Catégorie A).
Le Pôle culture est composé de plusieurs unités : technique, école de musique et médiathèque.

Missions du Poste :
- Être garant du respect des orientations en matière de politique culturelle
- Manager les cadres du pôle (direction médiathèque, direction école de musique notamment)
- Assurer le fonctionnement du pôle
- Participer à la politique culturelle de la Ville et être force de proposition dans son évolution
- Développer des projets culturels en partenariat sur la Commune.

Activités du Poste :
- Vous mettrez en ?uvre et conduirez la politique culturelle municipale
- Vous veillerez au bon fonctionnement des unités au sein du pôle culture en lien avec les cadres intermédiaires
- Vous piloterez les grands évènements et superviserez la programmation culturelle en lien avec l'élu à la culture
- Vous animerez les instances de concertation avec l'ensemble des partenaires de la Ville, culturels et autres
- Vous développerez des partenariats sur le territoire et avec la Métropole
- Vous participerez aux réunions de Direction et animerez des réunions internes au pôle
- Vous gérerez les équipements culturels
- Vous gérerez la relation avec les associations culturelles locales
- Vous assurerez l'accompagnement des services dans une démarche d'optimisation des coûts de fonctionnement et de masse salariale.
- Vous élaborerez le budget du pôle et en assurerez son exécution
- Vous arbitrerez en cas de difficulté de management au sein des unités, apporterez des solutions et trancherez lorsque cela sera nécessaire.

Savoir :
- Formation niveau minimum : niveau Master
- Très bonne connaissance des politiques culturelles et de leurs enjeux

Savoir-faire :
- Très forte capacité de management et d'animation d'équipe en mode projet
- Très forte capacité à travailler en transversalité
- Très forte capacité à innover
- Savoir organiser et fixer les priorités de l'équipe
- Savoir travailler en partenariat


Savoir-être :
- Sens affirmé du service public
- Sens de l'écoute et de la communication
- Être force de proposition
-Très bonne rigueur et très bon sens de l'organisation et de l'anticipation.

Grade : Attaché territorial. Possibilité de recruter un agent contractuel si absence de candidature titulaire correspondant au profil recherché

Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté)+ adhésion COS + ticket restaurant avec participation employeur + participation mutuelle + participation prévoyance + participation frais de transport en commun + forfait mobilité durable

Temps de travail :
Temps complet : 37H + 12 RTT (avec aménagement possible 37H sur 4,5 jours ou 74H sur 9 jours)
Télétravail possible 1 jour par semaine.

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité