Responsable du pôle bâtiments (H/F)

Située au c?ur de la Haute-Savoie, au carrefour entre Annecy, Genève et Chamonix, la Communauté de Communes du Pays Rochois (CCPR) est un territoire aux enjeux multiples : urbanisme, habitat, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, etc.
Comme tous les territoires de Haute Savoie, le Pays Rochois bénéficie d une forte attractivité naturelle : qualité de lenvironnement et des activités locales, fort dynamisme économique, projets structurants transfrontaliers.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur Général Adjoint le (la) responsable du pôle bâtiments pilote et met en ?uvre la stratégie intercommunale en matière de gestion du patrimoine bâti.
VOS MISSIONS :
La Communauté de Communes du Pays Rochois est riche d'un patrimoine bâti important (Maison de Pays, Centre Technique Intercommunal, écoles maternelles, gymnases, centre de loisirs, aire d'accueil des gens du voyage, ferme de Corbattaz, etc.)
Vous proposez et mettez en ?uvre les programmes de travaux, veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous définissez les besoins de maintenance préventives et curatives des bâtiments intercommunaux.
Vous définissez les besoins en matière de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti de la CCPR
Vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Vous réalisez et concevez les études techniques et économiques de projets spécifiques,
Vous êtes garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires).
Vous veillez à la bonne tenue et le suivi des registres de sécurité et la préparation des visites de sécurité dans les ERP (incendie, alarmes, gaz, électricité, jeux de cours, ).
Vous préparez et assurer la bonne exécution des marchés liés aux bâtiments.
Vous assurez en lien avec le chargé de mission « Habitat », l'animation et le travail de la Commission « Accessibilité des personnes handicapées aux espaces publics ».
Vous managez une équipe de 5 personnes (dont le responsable de l'exploitation des bâtiments) et vous rendez compte de l'activité auprès de la Direction Générale et des élus



CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?


Le (la) candidat(e) retenu(e) devra disposer principalement de compétences et d'expérience en ingénierie des bâtiments : règlementation en matière de bâtiment, gestion de projets, conduite de travaux en respectant les calendriers contraints, maîtrise des principes de la commande publique (rédaction des pièces constitutives des marchés publics, lancement et suivi de ces marchés, efficience des ressources).
montage et suivi d'un budget, maîtrise de la comptabilité territoriale, montage et suivi de dossiers de recherche de subventions en respectant les calendriers contraints,

Il (elle) disposera également de compétences rédactionnelles : il (elle) sera notamment amené à rédiger les notes préparatoires aux conseils communautaires, divers courriers et aura à traiter divers dossiers particuliers en lien étroit avec le Conseiller délégué au patrimoine bâti et/ou le directeur général des services et le directeur général adjoint.

De formation supérieure, le (la) candidat(e) dispose d'une expérience probante en responsabilité d'un service bâtiments et justifie d'une maitrise du cadre règlementaire en matière de bâtiments.
Une pratique avérée du management de projet et du travail en transversalité sont attendus.

Pour ce qui concerne le management, une approche pédagogique sera un véritable support opérationnel pour les équipes ; elle devra être adossée à un accompagnement bienveillant et s'inscrire dans une démarche de progrès perpétuel.

Autonome et adaptable, le (la candidat (e) saura s'intégrer et s'imposer dans les relations internes et externes par la souplesse relationnelle, l'écoute et le partage des aptitudes professionnelles.

Enfin, l'exigence, la rigueur et de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse permettront d'être à l'aise dans ce poste ainsi que le partage des valeurs de déontologie, d'éthique et de discrétion.

La bienveillance, l'esprit d'équipe, la bonne humeur, la solidarité, l'entraide et la loyauté sont très appréciés.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois