RESPONSABLE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (H/F)

- Animer et coordonner, sur le territoire communal, le développement social local et participer à l'élaboration du projet de territoire dans le cadre du CCAS (Projet Social Éducatif Territorial II )
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d'un travail social (Conseillère en économie sociale et familiale), d'une responsable du secteur Sénior, d'un agent administratif et d'un agent technique en charge du portage des repas et d'un soutien administratif
- Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux (ABS : Analyse des Besoins Sociaux) et leurs évolutions
Participation à la dé nition des orientations en matière d'intervention sociale
- Réaliser un diagnostic social du territoire
- Analyser les besoins des di érents publics
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus-es, et l'organisation administrative nationale
- Identi er les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux des Agendas 21 locaux et du schéma régional de santé Auvergne-Rhône-Alpes
Conception et mise en ?uvre d'un projet social de territoire
- Participer à la dé nition des missions, de l'organisation et des ressources du territoire en matière de politique sociale de la collectivité
- Mettre en place une gestion de proximité
- Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
- Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles
- Dé nir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
Coordination de projets d'action sociale et médico-sociale
- Coordonner ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Étayer les pratiques professionnelles
- Évaluer la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes ).
Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux
- Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
- Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants
Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration, la gestion et le suivi budgétaire et les ressources du CCAS
- Assurer la mise en ?uvre, la gestion et le suivi du conseil d'administration du CCAS
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
- Cadres règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale ;
- Connaissances du montage et du suivi d'un budget et du conventionnement avec les associations ;
- Compétences et connaissances techniques administratives et juridiques ;
- Capacités rédactionnelles (compte rendus, courriers, notes de synthèse )
LES NOTIONS DE SAVOIR-ÊTRE QUI NOUS SONT CHÈRES
- Qualité d'écoute ;
- Autonomie, réactivité, esprit d'initiative et de progrès ;
- Capacité à encadrer une équipe ;
- Rigueur et respect des calendriers et budgets ;
- Confidentialité/discrétion et engagement au service du public.

Poste à temps complet (37,30 h / semaine + 15 jours RTT), basé au CCAS de Genas, 19 rue de la République, 69740 GENAS à pourvoir à compter du 2 novembre 2023.

Poste ouvert au grade d'attaché territorial. Expérience de 5 ans minimum requise sur un poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques déjeuner + CNAS
Dossier de candidature à adresser par mail à l'attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas et Président du CCAS comportant :
- CV détaillé, Lettre de motivation,

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Exigé
• Législation sociale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire