Responsable Développement Commercial (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et au CODIR, vous avez la responsabilité de votre secteur géographique et contribuez au développement de la société sur celui-ci.

Votre territoire : Le berceau et le fief de TALASSA : les départements 01, 07, 38, 42, 43, 63, 69 et 71.


Vos missions :

- Développer le portefeuille client et animer le réseau de distributeurs,
- Promouvoir la marque et les produits auprès des prescripteurs que sont les installateurs, les (bureaux d'études et cabinets d'architecte, et les entreprises de négoce et de prestations de services,
- Contribuer au développement de l'activité et à la satisfaction client et du réseau,
- Analyser le marché, identifier et prospecter les nouveaux professionnels de votre zone,
- Réaliser les offres commerciales et les soutenir jusqu'à la signature des contrats,
- Gérer le suivi et le développement du chiffre d'affaires avec les objectifs fixés,
- Accompagner ces acteurs avec une approche conseil et technique,
- Participer aux évènements et salons professionnels.
- Liste non exhaustive.


Profil recherché : Un(e) développeur(se) commercial(e)(e)
- Formation commerciale avec une expérience BtoB significative,
- Aisance relationnelle,
- Volontaire, curieux(se), motivé(e) et autonome vous définissent,
- Vous appréciez le travail en équipe,
- Vous assumez vos responsabilités.

ENVOYER CV+LM à info@talassa.fr

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Exigé
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois