Responsable des ventes B to B Secteur Ouest (H/F)

REYNOLDS AND REYNOLDS

Avec 5 000 collaborateurs et plus de 20 000 clients dans le monde, Reynolds and Reynolds s'affiche comme le leader mondial dans l'activité des logiciels et services pour la distribution automobile.
En France, Reynolds and Reynolds est leader dans l équipement DMS des concessionnaires automobiles et travaille en étroite collaboration avec les constructeurs Renault, PSA, Nissan, FCA, Toyota et VGF.
Basés à Grenoble, 180 collaborateurs participent à cette réussite !

Véritable commercial(e) terrain, vous êtes doté d'une aisance relationnelle, un esprit pédagogue et possédez le sens du service client ?

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Itinérant B to B :
Description du poste :
Vous serez en charge du développement commercial auprès des concessionnaires automobiles. Votre mission sera de promouvoir et commercialiser notre progiciel ainsi que les prestations et matériels associés, auprès des prospects du secteur et de nos clients.
- Programme complet de formation
- Prospection commerciale
- Présentation des propositions commerciales et négociation
- Suivi des contrats et fidélisation du portefeuille client
Votre profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale Bac+2 minimum et fort(e) de 2 ans d'expérience en tant que commercial(e) terrain B to B.
- Vous avez idéalement une connaissance du milieu automobile ou de la vente en solution informatique
- Vous saurez vous impliquer dans la technique et le métier de nos clients
- Vous êtes autonome et savez travailler en équipe

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON EXPERIENCE