RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - SECURITE (H/F)

En relation hiérarchique avec la Directrice des Ressources et Moyens
En relation fonctionnelle avec la Direction générale, les cadres des services de soins, les cadres techniques et administratifs, les prestataires extérieurs, et les représentants des usagers

Le poste à pouvoir est celui de responsable technique et sécurité.

- Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et/ou restructurant en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. Il est garant du respect du Programme Pluriannuel d'Investissement Travaux (suivi budgétaire des investissements)
- Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais (suivi budgétaire d'exploitation)
- Piloter et suivre les contrats et marchés publics relevant de son périmètre.
- Rédaction des CCTP
- Assurer la veille juridique règlementaire

FONCTIONS CONFIEES :

Dans le cadre des opérations de travaux

- Représente le maître d'ouvrage sur les plans techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets. Il peut réaliser des études. En qualité de référent technique, pérenniser et/ou améliorer les installations techniques de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine
- Conception et rédaction de documents techniques relatifs au domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations
- Coordination des programmes /des projets/ des activités

Dans le cadre de la maintenance

- Assure le pilotage de la fonction maintenance de l'établissement
- Rédige la politique de maintenance en s'appuyant sur les référents de spécialités(électricité, CVC, maintenance générale et sécurité incendie). veille à son actualisation et son exécution
- Contribue à la définition de la politique d'achats et des pratiques communes en matière de maintenance technique au sein du GHT

Dans le cadre du service de sécurité incendie et de la sûreté
NB : un agent technique assure les missions relatives à la sécurité incendie et la sûreté des personnes

- Assure le pilotage de la sécurité des biens et des personnes dans un objectif de gestion des risques
- Veille au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie.
- Veille au respect des obligations relatives à la gestion de la DZ
- Assure la préparation et le suivi des Commissions de sécurité
- Assure la maintenance préventive et curative des réseaux et équipements de sécurité incendie
- Contribue à l'élaboration de la politique de sûreté des établissements (Plan de sécurité Etablissement, partenariats avec la justice et les forces de l'ordre.
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Assure une mission de conseil auprès de la Direction dans les champs qui le concerne
- Prépare puis anime des présentations et des actions, dans le cadre des instances de l'établissement, pour les champs qui le concerne
- Participe à l'élaboration du document unique (DUERP)
- Joue un rôle de référent technique dans le cadre du GHT04 (Groupe Sud)

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON PROFIL