Responsable des services techniques de collectivité

1°) MISSIONS :

1 -Responsable du Service technique
- Élaboration d'avants métrés, devis, suivi technique, suivi administratif et bilans,
- Suivi de l'entretien des sols, réseau eaux pluviales, fauchage, signalisation,
- Suivi des travaux en régie,
- Suivi des marchés publics, Mapa fournitures, prestations de services liées à la maintenance,
- Suivi des consultations CUB,
- Suivi des DICT avec le responsable du Service Eaux et Assainissement,


2 - Encadre le personnel du service
- Gestion administrative et technique des congés (planification, suivi, contrôle) des primes, des planifications des temps de travail,
- Ordonnancement, pilotage, coordination de toutes les activités quotidiennes du personnel
- Assurer, organiser les délégations de tâches aux différents agents de maîtrise
- Encadre le personnel du service
- Interlocuteur du Maire, de l'Adjoint aux Travaux, du Directeur Général des Services et des administrés,
- Assure la mise en place en cas d'urgence ou de circonstances exceptionnelles (intempéries).

Poste à pourvoir dès que possible.
Régime indemnitaire : prime de service et de rendement, la prime de travaux
Astreintes avec Primes
+ tickets restaurants

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Électricité - Exigé
• Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti - Souhaité
• Procédures d'entretien de réseaux divers - Souhaité
• Procédures d'entretien de réseaux routiers - Souhaité
• Préconiser des travaux - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Convaincre, négocier - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé
• Connaissances en bâtiment - Exigé
• Connaissances en voirie - Exigé
• Réalisation VRD - Exigé
• Réhabilitation bâtiments - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3077,00 Euros sur 12 mois selon convention collective