Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

STRUCTURE: restauration collective de l'accueil de loisirs municipal (enfants âgés de 3 à 13 ans)

LA COLLECTIVITE
La commune de Jacob-Bellecombette compte 4125 habitants et 37 agents dont 5 agents permanents au service technique + 1 apprenti(e).
Elle est située à 2 km de CHAMBERY, 59 km de GRENOBLE, 102 km de LYON et fait partie de la communauté d'agglomération de Grand Chambéry et du Parc Naturel Régional de Chartreuse.
Elle dispose d'un tissu associatif dense et de plusieurs espaces structurants : Grand Pré, site de la Cascade, parcs de jeux, multi-accueil, centre de loisirs, ZAC qui vient de s'achever.

FINALITES DU POSTE :
Sous la responsabilité du DGS et en lien direct avec les élus, notamment le Maire et l'Adjoint délégué aux travaux, le responsable dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique :
Contribue à la définition des orientations en matière de travaux, d'environnement et d'urbanisme et en garantit la mise en ?uvre, dans le respect des obligations légales et des délais, en étant force de propositions et de conseils
Garantit le bon fonctionnement de sa direction dans un souci de développement des compétences individuelles et collectives
ACTIVITES DU POSTE :
Pilotage de l'activité :
Définir en collaboration avec le DGS les orientations stratégiques de sa direction
Proposer une Programmation Pluriannuelle des Investissements pour les travaux de construction, et d'entretien du patrimoine, de la voirie et des espaces publics.
Veiller au respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux réunions de chantier
Planifier les diverses interventions en collaboration avec les collègues
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant des services techniques
Evaluer le fonctionnement et l'activité des services techniques par la mise en place d'indicateurs de suivi
Participer à certaines commissions : Travaux/Urbanisme - Appel d'offres

Animation de l'équipe :
Exercer l'autorité hiérarchique sur les agents qui lui sont directement rattachés, les réunir périodiquement et mettre en ?uvre toutes les mesures propres à développer la cohésion de l'équipe et la motivation de chacun.
Piloter le recensement des besoins de formation de son service en lien avec le service RH.

Gestion financière / marchés publics, en lien avec service comptabilité et le DGS :
Préparation, suivi du budget annuel et de l'engagement des dépenses du service
Élaborer, mettre en ?uvre et suivre l'exécution des contrats et marchés publics
Gestion des dossiers de demande de subventions liés aux travaux

Urbanisme, en lien avec le service urbanisme et le DGS :
Bonnes connaissances du droit des sols, suivi des autorisations d'urbanisme.

Assistant de prévention de la collectivité
PROFIL REQUIS :
Savoirs :
- Maitrise des procédures des marchés publics et maitrise d'?uvre
- Maitrise des règles de sécurité et de risques
- Maîtrise de la lecture de plans
- A l'aise avec les outils informatiques

Savoir-faire :
- Rédiger des notes de synthèse et comptes-rendus
- Assurer la sécurité du personnel et des usagers
- Effectuer le diagnostic et le contrôle des équipements
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Informer les usagers des travaux programmés et/ou en cours

Savoir-être :
- Capacité à l'encadrement, au travail en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Rémunération statutaire + 13è mois +chèques déj