Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

Commune de Sixt Fer à Cheval
800 habitants
située au coeur du Grand-Massif et dans la vallée du GIffre

Vous recherchez des missions diversifiées
La commune de Sixt-Fer-à-Cheval compte un peu moins 800 habitants,
un large territoire, nombreux bâtiments communaux exploités en régie ou par des privés
(3 refuges, deux restaurants, une auberge),
une stratégie de développement dans le cadre d'une opération « Grand Site »
Le tout dans un territoire montagnard d'exception !

Cet ambitieux programme vous tente Venez rejoindre notre équipe


Notre volonté : nous associer les services d'un.e responsable des services techniques (cadre d'emploi des ingénieurs ou techniciens) qui saura accompagner la collectivité pour piloter les projets techniques, participer à leur élaboration, manager le service technique, créer les outils et procédures permettant une meilleure gestion du service.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter les projets externalisés et mettre en ?uvre les travaux en régie
- Gérer le patrimoine bâti de la collectivité : Travaux, maintenance, ERP, aspects réglementaires, etc.
- Gérer la voirie et les réseaux
- Piloter et manager le service technique
- Conseiller les élus dans tous les domaines techniques


Vous serez la.le bon.ne candidat.e si :
- Vous avez de solides connaissances en bâtiment TCE et en voirie, en réglementation sécurité et accessibilité
- Vous avez une expérience de conduite de projets de travaux
- Vous savez planifier les actions et les faire réaliser en incarnant le rôle de maitre d'ouvrage
- Vous êtes autonome, savez faire preuve d'organisation et de bon sens et vous êtes force de proposition
- Vous faites preuve d'engagement et de disponibilité propre au travail dans une petite structure
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils de bureautique et disposez d'une aisance rédactionnelle
- Vous savez faire preuve de fermeté et de rigueur pour obtenir de la part des prestataires la qualité attendue

Contraintes du poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - permis B obligatoire

Temps de travail : Temps Complet, 35h00 hebdomadaires

Recrutement :
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou, le cas échéant, contractuels de droit public (Article L.332-14 du code de la fonction publique)


Poste de catégorie A (cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux) ou de catégorie B (cadre d'emploi des Techniciens)

Rémunération et accessoires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Titres-Restaurant
Participation employeur à la prévoyance
Compte épargne temps

Date limite de candidature : 10/04/2023

Entretiens : durant la période du 15 au 30 avril 2023

Poste à pourvoir : Dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Gestion de projet - Exigé
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros à 3000 Euros sur 12 mois