Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Au sein d'une structure de transport sanitaire d' environ de 220 salariés répartis sur 6 sites (Angers, Trélazé, Mazé, Brissac, Doué en Anjou et Saumur ) vous aurez la responsabilité de gérer le recrutement , la formation des nouveaux arrivants et des salariés, des relations sociales ,de la gestion de la communication sociale en interne, de la gestion des éléments pour l'établissement des paies,......Vous veillerez au respect et à l' application de la réglementation..........
Forfait 218j travail/an.
Vous serez membre du comité de direction.

Le lieu d'affectation peut être soit à Saumur soit à Trélazé.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - Souhaité
• Typologies des compétences - Souhaité
• Nomenclature des emplois et métiers - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Indicateurs des Ressources Humaines - Souhaité
• Méthodes d'enquête interne - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Souhaité
• Gérer les carrières - Souhaité
• Définir des opérations de recrutement - Souhaité
• Gérer les procédures d'embauche du personnel - Souhaité
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention - Souhaité
• Conseiller des responsables de service - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
• Animer le dialogue social - Souhaité
• Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Administrer un système d'informations - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Mener une recherche et une veille d'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience