Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Pour contribuer à son développement et accompagner son équipe, BlueTwelve, studio Montpellierain de création de jeux vidéo, cherche son ou sa responsable des ressources humaines.

Description du poste

- Prendre en charge et superviser le processus de recrutement du studio : de la définition des postes en collaboration avec l'équipe de production, jusqu'aux entretiens en passant par la gestion des candidatures et la recherche de profils sur différentes sources.
- Participer à l'intégration, au développement, au suivi et au bien-être de tous les membres du studio : entretiens RH, bilans professionnels, santé mentale, plans de formation, etc.
- Être garant(e) du respect des dispositions légales et conventionnelles, veille juridique, règlement intérieur, etc.
- Gérer le disciplinaire (entretiens, courriers, ruptures conventionnelles)
- Prendre en charge les relations sociales dans l'entreprise (animation du CSE, calendrier social, gestion de la santé et de la sécurité au travail, DUERPS, )
- Prendre en charge la gestion administrative quotidienne des membres de l'équipe (congés, mutuelle, tickets restaurant...)

Profil idéal recherché

- 5 années ou plus d'expérience en Ressources Humaines généraliste
- Maîtrise et très bonne connaissance du droit du travail exigée
- Idéalement une expérience préalable de travail dans l'industrie du jeu vidéo
- Professionnalisme et rigueur doublés d'un sens irréprochable de la confidentialité
- Proactivité et force de proposition
- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils de bureautiques
- Forte motivation pour rejoindre un environnement de travail dynamique dans un studio en plein développement
- Connaissance ou envie de découvrir le fonctionnement d'un studio à taille Humaine

Avantages:

- Des responsabilités et un impact réel et fort sur les équipes
- Un environnement de travail créatif et passionné
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge intégralement par l'entreprise
- 35 Heures hebdomadaires à horaires flexibles

CDI à temps plein sur site dans le centre de Montpellier

A fournir : CV et lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Droit du travail - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Souhaité
• Gérer les procédures d'embauche du personnel - Souhaité
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention - Souhaité
• Contrôler des déclarations obligatoires - Souhaité
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail - Souhaité
• Procéder au licenciement d'une personne - Souhaité
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Animer le dialogue social - Souhaité
• Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros sur 12 mois