Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Votre mission:

Accompagner la Direction et les Managers sur tous les enjeux RH du quotidien (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération )
Piloter les processus de gestion de carrière et d'évolution des compétences
Gérer les recrutements en lien avec les Managers
Gérer le plan de développement des compétences
Promouvoir la culture d'entreprise et veiller au maintien de la qualité de vie au travail
Gérer les relations sociales et animer le dialogue social en veillant au maintien d'un climat constructif
Etre le garant de la bonne application du droit du travail
Coordonner la gestion de la paie et de l'administration du personnel
Assurer un reporting régulier à la Direction

Votre profil :
- Etre diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social,
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que RRH Généraliste de proximité,
- Aptitude au management,
- Ecoute et empathie,
- Organisation et rigueur,
- Capacité de prise de décision,
- Logique de service et d'approche client des équipes,
- Maîtrise des outils informatiques de base,
- Sociabilité et aisance relationnelle,
- Adaptabilité et réactivité,
- Grande capacité d'initiative et autonomie,
- Force de propositions,
- Esprit d'équipe et de collaboration,
- Confidentialité

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Selon qualification/expérience.