Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Pour accompagner et piloter la croissance du groupe JPG, la Direction Ressources Humaines a décidé de se renforcer en intégrant un nouveau Responsable Ressources Humaines généraliste.
Rattaché(e) directement à la Direction et au DRH de l'entité, vous ferez parti(e) du cercle des décisions et aurez en charge de délivrer l'ensemble des programmes RH et de continuer à mettre en place des organisations performantes au sein des différents services, en lien avec les objectifs de la feuille de route.
Votre rôle en tant que Responsable RH H/F sera d'assurer des fonctions généralistes Ressources Humaines, afin d'épauler les opérationnels et d'assurer un service de proximité auprès des collaborateurs.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

- Aide à la réflexion sur l'organisation et le fonctionnement des entreprises
- Contribuer à impulser et entretenir une dynamique d'optimisation
- Assure régulièrement auprès de la Direction et des Managers un reporting RH leur permettant de piloter la performance de leurs structures
- Suivre les indicateurs RH, ainsi que le déploiement des accords d'entreprise
- Etre l'interlocuteur privilégié auprès Direction et des Managers concernant les informations sociales et disciplinaires.
- Accompagner les Managers dans la gestion de leur IRP, CSE
- Intervenir en support dans la mise en ?uvre des procédures disciplinaires et/ou des procédures de départ

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Analyser un poste de travail - Souhaité
• Concevoir des référentiels de compétences - Souhaité
• Connaitre l'Insertion par l'Activité Economique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON PROFIL