Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Vous serez en charge :
- D'assurer le pilotage et l'encadrement de votre entité en garantissant la performance, la qualité et le développement des collaborateurs.
- De participer à l'alignement des Ressources Humaines avec la stratégie de l'entreprise, dans le respect du cadre légal en anticipation des besoins et des évolutions technologiques.
- D'alimenter la stratégie des Ressources Humaines et de participer à l'élaboration d'un plan d'actions global permettant de répondre aux objectifs de performances de l'entreprise.
- De participer au déploiement d'une gestion efficiente du capital humain de CCA, clé centrale dans la recherche de compétitivité
- D'assurer l'évaluation et l'optimisation de la performance du processus Ressources Humaines, à travers l'utilisation d'outils d'analyses et de bilans statistiques
- De garantir un bon climat social au sein de l'entreprise
- De préparer et participer à l'animation des réunions du CSE
- D'animer et superviser la gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect des objectifs de performance définis

Votre profil :
Issu d'une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire.
Force de proposition, vous vous positionnez comme un élément moteur et dynamique.
Vous êtes un manager reconnu par l'ensemble de vos collaborateurs grâce à votre leadership, votre capacité à entrainer les équipes et à insuffler le changement. Vous êtes à la fois capable de générer de l'engagement, de favoriser la coopération et d'orienter les équipes vers la performance.
Enfin, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Rémunération Annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois