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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable des Ressources Humaines -RRH-, Drôme (26), 26150
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 14/08/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 3 Mois
- Niveau de poste : Cadre
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 159TDHH
Outils candidats
Description du poste
Vous serez pour le centre hospitalier de Die : un/e responsable des ressources humaines.
Le centre hospitalier de Die est composé de 330 professionnels médicaux et non médicaux.
Le/la responsable des ressources humaines exerce ses missions en lien hiérarchique direct avec le directeur d'établissement, ses missions principales seront :
-Manager une équipe de deux gestionnaires ;
- Piloter et réaliser les actes de la gestion du personnel, de leur entrée à leur sortie de l'établissement ;
- Pilotage de l'activité et de la masse salariale ;
- Gestion de la paie ;
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles propres à l'établissement ;
- Suivi des carrières ;
- Référent/e formation : repérage, analyse et mise en ?uvre des besoins collectifs et individuels en formation (ANFH - Logiciel GESFORM).
Les qualités requises sont les suivantes :
- Autonomie et force de proposition ;
- Rigueur et discrétion professionnelles ;
- Savoir-faire relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité de synthèse et sens de la communication.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Poste d'attaché / d'adjoint hospitalier - régime cadre
CDD renouvelable avec possibilité de stagiairisation rapide
Temps partiel envisageable
Horaires : 37H30 Travail en journée
Le centre hospitalier de Die est composé de 330 professionnels médicaux et non médicaux.
Le/la responsable des ressources humaines exerce ses missions en lien hiérarchique direct avec le directeur d'établissement, ses missions principales seront :
-Manager une équipe de deux gestionnaires ;
- Piloter et réaliser les actes de la gestion du personnel, de leur entrée à leur sortie de l'établissement ;
- Pilotage de l'activité et de la masse salariale ;
- Gestion de la paie ;
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles propres à l'établissement ;
- Suivi des carrières ;
- Référent/e formation : repérage, analyse et mise en ?uvre des besoins collectifs et individuels en formation (ANFH - Logiciel GESFORM).
Les qualités requises sont les suivantes :
- Autonomie et force de proposition ;
- Rigueur et discrétion professionnelles ;
- Savoir-faire relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité de synthèse et sens de la communication.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Poste d'attaché / d'adjoint hospitalier - régime cadre
CDD renouvelable avec possibilité de stagiairisation rapide
Temps partiel envisageable
Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
Rémunération Grille de la fonction publique hosp
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