Responsable des Ressources Humaines -RRH-

ALIAD-Una est une Association à but non lucratif ayant plus de 50 ans d'expérience et assurant, principalement, des prestations d'accompagnement auprès des publics fragiles (âgées et/ou en situation de handicap), ayant besoin d'un soutien ou d'un accompagnement social, ou encore de personnes ayant besoin de prestations de service (prestations de confort, garde d'enfant).

Opter pour les services d'ALIAD-Una c'est s'assurer d'être accompagné par un acteur majeur de l'aide et du maintien à domicile ayant un réseau étroit de collaboration sur son territoire permettant la coordination de l'accompagnement avec l'ensemble des acteurs du domicile. Venez découvrir notre Association sur notre site internet à : https://aliad-una.fr/

Dans le cadre d'une absence longue maladie, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH au sein de notre association comprenant + de 210ETP.

Vos missions :
- Participer à l'évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers, et en proposer la mise en ?uvre (Evaluer les besoins RH, Assurer la GRH, les relations sociales, la GPEC, la politique de formation et de recrutement, Maintenir une veille sociale)
- Assurer ou contribuer à l'organisation et à la gestion du travail, au sein de l'Association
- Mobiliser, coordonner et mettre en ?uvre les moyens de l'association pour atteindre les objectifs fixés (faire preuve d'autonomie, être garant des procédures, assurer la gestion administrative du personnel, participer au recrutement
- Assurer la bonne circulation des informations
- Contribuer à l'élaboration du projet de service ou du champ d'activité en assurer sa réalisation, en coordination avec les dirigeant.es et les autres responsables de pôle
- Assurer la représentation du service en interne et en externe
- Assurer ou contribuer au développement du partenariat local et en organiser la communication adéquate

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2515,72 Euros sur 12 mois