Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Vous intégrez le Service des Ressources Humaines Groupe constitué de 7 collaborateurs.
Vous assurez la gestion RH des 3 entités BtoB du groupe Hefed (La Bovida, Laroche et Papiers Service) avec un périmètre de 330 collaborateurs. Vous accompagnez au quotidien les managers et les collaborateurs.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

Business Partner : vous assurez une présence régulière sur le terrain et une proximité pour conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH.

Recrutement : vous définissez et mettez en ?uvre le plan de recrutement en collaboration avec les managers et identifiez les canaux de sourcing les plus pertinents.

Formation et développement individuel : vous gérez des campagnes des entretiens professionnels et le plan de développement des compétences (identification des besoins, propositions d'un plan de formation).

Relations sociales : vous préparez, animez en collaboration avec le Directeur Général de l'entité, les réunions CSE/CSSCT et traitez tous les sujets liés au dialogue social, ainsi que les NAO.

Relations juridiques/individuelles : vous assurez la conformité des pratiques internes avec les normes légales et réglementaires et les accords conclus et traitez les dossiers disciplinaires.

Budget : vous construisez et suivez le budget de masse salariale avec la Direction Générale.

Paie et administration du personnel : vous vous assurez de la bonne application des processus de paie et des sujets d'administration du personnel avec l'équipe (entrées et sorties, contrats ) et gérez les déclarations annuelles (taxe d'apprentissage, DOETH ).

Réseau et développement RH : vous participez aux évènements RH locaux et développez la marque employeur. Vous participez aux différents projets de développement RH du groupe en collaboration avec l'équipe RH et la DRH.

Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 à Bac + 5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous maitrisez les règles de droit sociales et l'application des conventions collectives.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, vous aimez le contact et êtes doté(e) d'un bon relationnel tout en sachant faire preuve de discrétion. Vous savez gérer vos dossiers en autonomie et faites preuve d'adaptabilité.
Par ailleurs, votre rigueur, votre organisation, votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des qualités nécessaires pour réussir dans ces missions.

Contrat 39h / Prime objectif / Prime annuelle de 60%.
Mutuelle d'entreprise.
Télétravail possible sous condition d'ancienneté.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• règles de droit sociales - Exigé
• application des conventions collectives - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 3400 € brut