Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Vos principales missions sont les suivantes :

- Participer à l'élaboration de la politique des ressources humaines selon les orientations stratégique de la société ( Groupe ).

- Gérer la paie des salariés.

- Gérer l'administration du personnel (élaborer les contrats de travail, mouvements du personnel ).

- Accompagner les managers dans la mise en place des procédures RH et dans leurs recrutements.

- Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi du personnel.

- Définir et suivre les plans de formation et qualification/certification du personnel.

- Mettre en place les documents obligatoires (document unique rapports sociaux et économiques annuels ).

- Effectuer la veille réglementaire : droit du travail, droit social

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil