Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Petit groupe français à taille humaine spécialisé dans la sous-traitance automobile organisé avec 4 sites industriels (chacun d'environ 100 pers).
Dans le cadre de la mise en conformité avec la nouvelle convention collective de la métallurgie nécessitant la renégociation des accords/usages internes et la mise en place de la classification, mais aussi de la refonte des processus de paie, nous recherchons un(e) RRH/Adjoint DRH pour un CDD de 12 mois.
Véritable bras droit du DRH, vous intervenez sur différents sujets :
- relations individuelles : disciplinaire, contrats, avenants
- relations collectives : élections professionnelles des CSE (renouvellement), gestion des BDES, préparation des NAO
- juridique / droit social : recherches juridiques, rédaction d'accord collectifs (participation, intéressement, égalité H/F, temps de travail, etc)
- communication : rédaction et mise en place de supports à destination des managers et/ou des salariés, organisation de réunions d'information pour les salariés,
- nouvelle convention collective : mise en place nouvelle classification, accord de substitution, etc.
Les missions pourront évoluer en fonction de votre profil mais aussi de l'actualité de l'entreprise.
Idéalement issu d'une formation supérieure en droit social et/ou en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de généraliste RH en industrie.
Vous aimez le challenge et avez un relationnel facile, aussi vous disposez d'un bon niveau rédactionnel. Le poste requiert flexibilité, agilité et rigueur.
Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à postuler ! Si vous avez un doute entre l'adéquation de votre profil et notre description, postulez sait-on jamais !

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 42000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois