Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Le responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH.

Ses principales fonctions sont les suivantes :

- Gérer les contrats de travail et la prise en charge des déclarations sociales
- Appliquer les évolutions juridiques et sociales liées à l'entreprise et aux salariés
- Répondre aux demandes sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières et rémunération
- Développer les compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière)
- Accompagner la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail en lien avec la convention collective
- Gérer et participer à l'animation des instances représentatives du personnel ;
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH réguliers ;
- L'établissement des opérations de gestion de la paie du personnel ( Possibilité selon profil )

Issu(e) d'une formation RH ou juridique, vous possédez minimum 2 années d'expérience sur la fonction RH opérationnelle.

Compétences humaines :
- Une bonne communication orale et écrite
- Une capacité d'adaptation
- La capacité de travailler en équipe
- Le sens de la discrétion

Vous souhaitez collaborer dans une équipe portant des valeurs associatives et humaines.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 29000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois