Responsable des Ressources Humaines IT (H/F)

EccoTechnologies, jeune société de conseil IT! On vous accompagne dans le traitement de vos données, la sécurisation de votre Cloud et le développement de vos applications web

EccoTechnologies recrute !

Dans le cadre de son développement, EccoTechnologies recrute un.e Talent Manager, qui aura pour mission principale de définir et mettre en ?uvre la stratégie RH de la société.
Votre rôle s'articulera autour de deux grands axes stratégiques de la société : le recrutement de nos futurs talents et la partie opérationnelle RH de la société.
Descriptif des activités

Le recrutement, l'intégration et la fidélisation de nos futurs talents :
- Piloter le processus de recrutement en adéquation avec les projets des Business Manager, définir les besoins en recrutement
- Sourcer les candidats via les jobboards et approche directe via LinkedIn
- Evaluer les profils sélectionnés via des entretiens candidats
- Suivre le vivier candidats
- Assurer l'onboarding des collaborateurs
- Réaliser les entretiens RH individuels
- Organiser les évènements (afterwork d'intégration, déjeuner, soirée société, )
- Assurer le suivi des rôles contributeurs

La partie opérationnelle RH :
- Accompagner les Business Managers dans le management de leurs collaborateurs
- Assurer le respect des procédures, des règles et valeurs de la société
- Gérer la partie administrative (de l'entrée à la sortie du collaborateur)
- Préparer et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec les organisations externes (Comptable, Avocats)
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur tous les sujets RH
- Organiser les élections du CSE

Dans un temps plus long vous contribuerez également aux projets transverses RH :
- Elaboration d'un plan de formation
- Définition de la marque employeur
- Définition de la politique de rémunération
- Mener des actions de communication interne ou externe (via les réseaux sociaux, salons, forums, )

Dans le cadre du recrutement, de la fidélisation de nos futurs talents et en vue de renforcer notre marque employeur à l'échelle locale, des déplacements seront à prévoir à intervalle régulier dans les Bouches du Rhône (13) et en IDF.
Description du profil
De formation Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience de 2 ans minimum en ESN
Connaissance des profils IT
Force de proposition, excellent relationnel, dynamisme, sens de l'organisation

Ce que nous vous proposons ?
- Un poste à responsabilités
- Une autonomie sur les sujets RH
- Un plan de carrière à définir ensemble (évolution possible au travers une partie managériale)
- Un salaire attractif et plein d'avantages
- Une semaine de 4,5 jours payée 5 !

Horaires : 38H30 Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois