Responsable des ressources humaines (H/F)

La commune de BUCHELAY, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, comptabilise actuellement environ 3 100 habitants. La nouvelle équipe municipale souhaite développer son pôle Social et CCAS par le recrutement d un agent expert dans ce domaine afin d apporter des idées innovantes et de s adapter suivant les évolutions de la législation et du métier.

La mairie de Buchelay recherche un responsable des ressources humaines.

Missions :
- Paie : Assurer la saisie et le contrôle des éléments de paie pour la commune et le CCAS (environ 85 paies chaque mois)
- Pilotage de la masse salariale : Préparer les budgets à venir, suivre et contrôler le budget en cours en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services et le service des Finances.
- Gestion du Personnel : Répondre aux demandes des agents, assurer la gestion de l'intégration à la sortie de l'agent.
- Accompagnement des services : Comprendre les problématiques et trouver des solutions afin d'appliquer la réglementation statutaire.
- Carrière : Préparer les avancements d'échelons et de grades, les dossiers de promotion interne, de l'étude des dossiers individuels des agents à la réalisation de l'acte.
- Formation : Gérer le budget formation et le plan de formation grâce à l'analyse des comptes rendus professionnels et aux demandes des responsables de service.
- Maladie : Traiter les arrêts maladie (dépôts sur les espaces de gestion, contrôle et saisie sur le logiciel comptable)
- Recrutement : Définir le besoin avec le responsable de service, établir l'annonce, la diffuser, faire la pré-sélection et participer aux entretiens.
- Comité Social Territorial (CST) : Préparer et participer aux réunions, établir les comptes rendus en collaboration avec les membres.
- Projets RH : Elections professionnelles, Entretiens professionnels, GPEC,
- Veille juridique : Via plusieurs supports (CIG, Gazette...)
- Management de deux agents à temps partiel sur le service : qui ont pour mission la gestion des contractuels, des candidatures spontanées, des stagiaires, des visites médicales et des demandes de congés des agents.


Profil recherché :

Grand sens probité et intégrité
- Formation ou expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance de la réglementation et des procédures de la fonction publique territoriale
- Organisé et rigoureux
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et adaptation)
- Connaissance de l'outil Berger Levrault serait un plus
- Esprit d'équipe
- Force de proposition et autonomie
- Disponibilité
- Sens du service public

Déplacements : Pas de déplacements prévus

Horaires : Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 puis de 13h30 à 17h30.

Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE (13ème mois + CIA : Complément indemnitaire annuel) + CNAS.

A pourvoir : Dès que possible.

Lettre de motivation OBLIGATOIRE

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Grand sens probité - Souhaité

Rémunération Suivant la grille indiciaire