Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Depuis près de 40 ans, Prodimed développe son expertise dans la conception, la fabrication et la commercialisation de dispositifs médicaux à usage unique dans les domaines de la chirurgie vasculaire et de la gynécologie.
Prodimed mobilise ses expertises et son savoir-faire en conception et production de dispositifs médicaux dans le respect le plus stricts des normes réglementaires en vigueur.
Le site de production implanté à Neuilly-en Thelle produit des dispositifs médicaux du laboratoire CCD pour la gynéocologie-obstétrique, la reproduction, la procréation et le vasculaire.

Descriptif du poste :

Votre rôle en tant que Responsable Rh sera de contribuer à la mise en ?uvre de la politique RH, de veiller à l'évolution du climat social, d'assister et conseiller les managers en matière de relations humaines tout en veillant au respect des règles et procédures en vigueur.
Rattaché(e) au Directeur de Site et en collaboration avec les autres services, vous aurez comme principales missions :
- Définir, mettre en place et veiller à l'application des procédures RH et au respect de la législation sociale ;
- Piloter le recrutement en direct ou par des prestataires notamment pour les intérimaires ;
- Déployer la politique salariale définie par la Direction ;
- Participer à la gestion des relations sociales ;
- Gérer les problématiques disciplinaires ;
- Superviser la réalisation de la paie ;
- Déployer et gérer le plan de développement des compétences ;
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès de l'ensemble des managers ;
- Participer à la communication RH interne ;
- Assurer une veille juridique et sociale.

Profil recherché :
Ce poste nécessite d'avoir un diplôme type Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et en Droit social ou Juridique. Une expérience significative de minimum 5 ans est requise, avec une période conséquente sur site industriel.
Capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité, autonome avec un bon relationnel sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), rigoureux, force de proposition et avez des capacités certaines d'analyse et d'anticipation. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois