Responsable des ressources humaines d'un site industriel F/H

Notre cabinet basé à Valence dans la Drôme recrute et accompagne ses clients dans leurs recrutements stratégiques pour les aider dans la croissance de leurs entreprises.

Randstad Search vous propose une belle opportunité chez l'un de ses clients.
Notre client est la filiale française d'un groupe International.

En lien avec le DRH, vous serez en charge de déployer la politique RH du groupe et d'assurer l'accompagnement au Directeur de site, aux managers et salariés sur un périmètre d'environ 130 collaborateurs
Gestion des RH :
- Accompagnement et challenge les Managers, l'actualité RH (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences.
- Conseille les managers sur le management de leurs équipes. Assure l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS.
- GPEC : besoins en recrutements, du plan de formation, enveloppe budgets

Relai pour le site en matière de droit juridique et social :
- Assure la gestion administrative de sa population dans le respect des procédures et de la législation en
- Gère les actions disciplinaires individuelles (entretiens et dossier).
- Interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin sur les dossiers individuels.
- Relations sociales : participe aux réunions DP, préparation des réunions CE, CHSCT. Est garant d'un bon climat social propice à la performance de l'entreprise. Participe activement à la préparation et organisation des élections

Accompagnement du Management :
- Accompagne et challenge le management dans la définition des besoins en ressources nécessaires à l'activité.
- Collecte les besoins de développement/formation/mobilité, les challenge et les valide avec le management direct et en garantie la mise en ?uvre.
- Supervise la paie et utilise les outils nécessaires à un suivi optimal de la population (contrats, effectifs, absentéisme )

Compétences techniques
Conduite du changement / Management des Relations sociales / Bonne culture HSE/ Anglais professionnel
Compétences comportementales
Bonne communication, qualité d'écoute, Humilité et empathie, Force de persuasion, Intégrité et engagement
Exemplarité, orienté.e résultats et performance

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros sur 12 mois