Responsable des marchés et des achats (H/F)

FICHE DE POSTE : https://www.univ-guyane.fr/universite/recrutement/
L'établissement dispose d'une direction des affaires financières qui regroupe les fonctions budgétaire et financière, les achats dont les marchés publics.
Placé(e) sous l'autorité du directeur des affaires financières, le (la) chargé(e) des marchés publics et des achats a pour mission de piloter l'ensemble des achats de l'Université de Guyane et de mettre en ?uvre la politique de l'établissement dans ce domaine.
Il(elle) est garant(e) du bon respect de la règlementation et notamment du code de la commande publique.
Il(elle) gère le contentieux du domaine en s'appuyant sur la direction des affaires juridiques.
Il(elle) conseille et rend compte à sa hiérarchie.

Mission clefs :
- Elaborer les méthodes, outils d'analyse et indicateurs pertinents (tableaux de bord de suivi et d'analyse des achats, études de familles d'achat, critères de formation du prix et marges de négociation, d'analyse des offres ) nécessaires au montage des procédures de marchés ainsi qu'à l'évaluation de l'efficacité de la politique d'achat ;
- Réaliser les études économiques sur les achats de l'organisme ;
- Élaborer la communication interne et externe du domaine ;
- Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs ;
- Conseiller les unités et services de l'établissement sur leurs achats et en garantir la régularité ;
- Exercer une fonction de veille sur les domaines liés aux achats publics.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Attribuer un marché - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
• Rédiger un contrat - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille indiciaire