Responsable des assemblées et des questions juridiques (H/F)

En prévision de l'absence pour congé maternité de la Responsable des Assemblées et des questions juridiques, la Communauté de Communes recherche un(e) remplaçant(e) pour un contrat de 10 mois.
Au sein de la Direction Générale, sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assistez et conseillez la direction générale. En relation avec tous les services et avec les élus, vous assurez le secrétariat des séances institutionnelles.
Missions :
- Assister et conseiller la direction générale ;
- En relation avec tous les services et avec les élus, assurer l'organisation et la gestion des assemblées délibérantes : envoi des convocations, ordres du jour, rapports
- Dans le cadre du secrétariat des séances, préparer et suivre les réunions des bureaux et conseils communautaires et des commissions, contrôler les dossiers qui leur sont soumis : relecture et validation des actes et conventions, veille à leur sécurité juridique et à leur transmission au contrôle de légalité ;
- Notifier les actes et rédiger les comptes rendus de séances, contrôler l'élaboration des procès-verbaux, assurer la tenue des registres des délibérations et arrêtés, organiser et contrôler l'affichage légal et la publication des actes ;
- Suivre l'évolution de la réglementation dans son ensemble, insuffler des réflexes et une culture juridique dès l'origine des projets de la collectivité.
- Valider les actes juridiques de la CCV : délibérations, arrêtés
- Apporter une expertise juridique auprès des services
- Suivre des dossiers (contentieux ) à dimension stratégique ou institutionnelle (hors marchés publics)

Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.

Qualifications et expérience requises :
Formation approfondie en droit BAC +3 à 5
Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, et de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités

Capacités personnelles requises :
- Rigueur, Réactivité, proactivité
- Capacité à travailler dans l'urgence : calme et sang froid
- Priorisation rapidité d'exécution, organisation
- Capacités rédactionnelles et bureautique
- Connaissance de l'environnement administratif, territorial et local : décideurs, partenaires
- Esprit concret et pragmatique avec capacité d'anticipation et hauteur de vue (analyse des situations mettant en jeu de nombreuses interactions)
- Aisance relationnelle (diplomatie)
- Esprit de synthèse, clarté
- Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Loyauté
- Sens du service public

Horaires :
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires

Rémunération :
Rémunération statutaire sur les bases d'un grade de catégorie A + régime indemnitaire

Lieu d'affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements possibles sur le territoire de la Communauté de Communes à l'occasion des conseils communautaires.

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr

Pour tout renseignement sur les fonctions, vous pouvez contacter :
Julien CORGET, DGS - 03.85.23.90.17
Alexandra GALLE, DGA Ressources - 03.85.23.90.16.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire grade A