Responsable Département GUADELOUPE (H/F)

Pyébwala est une petite entreprise située au c?ur de la diaspora Africano'Caraibéenne. Notre société est professionnelle, agile et innovante, et notre objectif est de proposer un accompagnement sur trois axes aux jeunes de la diaspora dans le cadre de leur poursuite d'études en dehors de leurs lieux de résidence. L'accompagnement à la vie scolaire, une formation complémentaire et un programme de coaching individualisé. Rejoindre Pyebwala, c'est rejoindre une équipe dynamique, où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice qui se construit pour les jeunes de ton département.

Points clés de notre environnement de travail :
- Opportunités d'évolution
- Journées de télétravail

Les missions
Le responsable départemental F/H est le(a) représentant(e) directe de l'entreprise pour son département, le(a) dirigeant(e) local(e). Il(elle) supervise l'ensemble des activités de l'entreprise sur son département.
- La stratégie commerciale
- La stratégie de communication
- La gestion RH
- La gestion administrative

En véritable chef(fe) d'orchestre, il(elle) est en lien avec toute personne interne ou externe à l'entreprise dont il(elle) a besoin pour faire évoluer son département dans le cadre de sa mission.
Son esprit d'entreprendre, son leadership, sa réactivité et son intelligence émotionnelle ne sont que les premières lignes de ses savoirs être qui lui permettront d'intégrer facilement l'équipe, et de prendre la tête de la sienne sur son département
Ses capacités d'animation commerciale, de communication, d'organisation, de gestion financière, et de négociation mêlée à son sens du terrain ne sont qu'une partie des savoirs faire qu'il(elle) sera amené(e) à utiliser.
Avec un Comité de direction à plusieurs centaines de km, il(elle) devra être une personne de confiance capable de piloter ses objectifs et ses budgets en toute autonomie.
En tant que plus haut représentant local de Pyébwala, il(elle) devra incarner les valeurs de l'entreprise, et les transmettre à son équipe.

Points importants :
- Entreprise qui démarre donc énormément de procédures à mettre en place et activité à développer.
- Nous cherchons quelqu'un qui veut investir du temps pour un projet sur le long terme.
- Les missions ici présentées sont en partie celles des perspectives du poste.

Nous vous offrons :
- La possibilité de créer votre propre job en rejoignant une entreprise en construction. Contrat pouvant convenir à des personnes en recherche d'un complément d'activité.
- Culture d'entrepreneur(e), horaires de travail flexibles, haut niveau de responsabilité, accompagnement à la formation
- Une équipe multiculturelle avec des objectifs et des problématiques semblables avec qui partager (Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Haïti)
- La possibilité d'agir pour la jeunesse
- La possibilité de construire son poste progressivement
- Commissionnement sans plafond
- Prime d'objectif

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Exigé
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.