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« Retour à la liste / Offre d'emploi : responsable de troupeau laitier (H/F), Loir-et-Cher (41), 41360

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 157ZSMT
 
 

responsable de troupeau laitier (H/F)

Description du poste
 
Vous ferez :
- La traite et l'entretien des locaux avec les autres salariés
- L'entretien des logettes, salle de traite, paillage....
- Le suivi et la surveillance au quotidien du troupeau (soins vétérinaires : homéopathie, aromathérapie, acupuncture (formation en interne...) et la surveillance des vêlages et des chaleurs
- La gestion du pâturage
- L'alimentation et le suivi des veaux et génisses de renouvellement

Vous travaillerez pour une ferme en élevage bio :
- Salle de traite TPA 2*10 postes avec identification et compteurs à lait
- Stabulation en logettes paillées
- Table d'alimentation au sol avec cornadis
- Distribution de l'alimentation avec remorque distributrice

* Travail un week-end sur trois * / 5 jours par semaine

Vous disposez d'une expérience professionnelle ou extra professionnelle en élevage (auprès des vaches, chèvres, moutons ..)

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Procédure de traite - Souhaité
  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Souhaité
  • Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés - Souhaité
  • Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
  • Surveiller l'état de gestation d'un animal - Souhaité
  • Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (vétérinaire, /...) - Souhaité
  • Réaliser la traite - Souhaité
  • Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux) - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois salaire selon compétences et expérie
 
 
 
 
 
 
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