Responsable de structure multi accueil petite enfance

Le service petite enfance regroupe : un RPE, des actions parentalité, deux multi-accueil " l'Envol " (22 places) et Trotti'nous (32 places).
Afin de renforcer les liens entre les acteurs du social, de la culture, de la petite enfance, la collectivité souhaite mettre en place un observatoire dédié aux pratiques et créer un véritable réseau petite enfance composé des professionnels des crèches, des mam, des établissements privés, des assistantes maternelles.
L'actuel directeur de la crèche Trotti'nous assurera les missions de coordinateur petite enfance à temps complet à compter du 1er janvier 2024, laissant vacant le poste de direction de l'établissement. Un tuilage sera assuré pour la prise de fonction.
Afin d'assurer la direction de Trotti'nous située à Villeneuve sur Aisne, le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif pour les 2 crèches interco. et un rôle de soutien à la fonction parentale au sein de la future maison des 1000 jours, nous recherchons un.une infirmière puéricultrice.

Missions de directeur de la crèche de Trotti'nous (60%) :
- Conception, animation et mise en ?uvre du projet d'établissement
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Développement d'une culture de la bientraitance
- Conseil technique, gestion, encadrement et soutien des équipes (14 agents)
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants
- Assure la gestion administrative de la structure
- Entretien des relations avec les services de la com. de com. et les partenaires

Missions de Référent Santé Accueil Inclusif (20%) :
- Assure une veille juridique, sanitaire et sociale
- Apporte son concours pour la mise en ?uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
- Met à jour des protocoles pour les 2 crèches (l'Envol et Trotti'nous), les présente aux équipes et veille à leur compréhension
- Vérifie la mise en ?uvre des préconisations et des protocoles définis, et ajuste si nécessaire, les procédures relatives à l'hygiène, à la sécurité et au médical
- Contribue au repérage des enfants en danger ou au risque de l'être et à l'information des professionnelles sur les conduites à tenir
- Veille à la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique et/ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Informe, sensibilise et conseille les équipes en matière de santé du jeune enfant et accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des équipes
- Participe à la conception d'un PAI avec la famille, le médecin traitant de l'enfant et les équipes des crèches
- Etablit et consolide les partenariats avec les services et associations du milieu spécialisé (CAF, conseil départemental, associations, partenaires privés, CAMPS, CMP)

Missions d'intervenant spécialisé parentalité au sein de la future maison des 1000 jours (20%) :
Définir et mettre en ?uvre le programme d'activités de l'espace et le développer sur le territoire en lien avec le CPE et l'animatrice RPE :
-Organiser les groupes de pair-aidance et les co-animer puis des temps thématiques, d'information
- Accompagner les futurs parents et parents dans leurs demandes
- Orienter les professionnels et les familles
-Mener des actions collectives de prévention précoce et d'accompagnement à la fonction parentale à destination, des futurs parents, des parents et des jeunes enfants (soirées thématiques / ciné débat..)
-Orienter les familles et les enfants nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire et effectuez les liens nécessaires auprès de la PMI

Temps Complet, 37h hebdo.avec RTT
Déplacements Villeneuve sur Aisne / Liesse notre Dame
CNAS / chèques déjeuners

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2077,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois