Responsable de structure médico-social - Accueil de jour (H/F)

Association Reconnue d'Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l'autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.
Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, ) pour atteindre un effectif de 540 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.
Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l'humain et la bienveillance, la coopération et l'esprit d'équipe et d'initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.

Missions :
En lien avec les personnes en situation de handicap :
Orienter et informer les personnes qui souhaiteraient intégrer le service ;
- Élaborer le contrat de séjour et transmettre les documents obligatoires ;
- Veiller à l'application du Règlement de fonctionnement par l'ensemble des bénéficiaires ;
- Assurer le processus d'accueil et d'accompagnement social du bénéficiaire ;
- Informer les bénéficiaires et leur famille sur le fonctionnement de l'ADJ.

Suivi social
- Accueillir les bénéficiaires et les accompagner dans leur projet en participant à l'élaboration du Projet individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer le lien avec la famille des bénéficiaires pendant la durée de l'accompagnement si nécessaire ;
- Favoriser les relations sociales et assurer un contact quotidien avec les personnes accueillies en leur manifestant écoute, soutien, respect et attention ;
- Orienter et conseiller, après avoir identifié des besoins, les bénéficiaires de l'ADJ vers les différents acteurs du territoire ;
- Travailler en réseau avec différents partenaires pour faciliter les passerelles ou apporter une réponse à un besoin non couvert par l'ADJ. Dans ce cadre le/la chef(fe) de bureau assure la représentation par délégation du GIHP auprès des différents partenaires ;
- Assurer le lien entre les services du Département et les bénéficiaires du service ;

Aide et accompagnement
- Réaliser des visites à domicile auprès des bénéficiaires afin de favoriser la passerelle et le lien entre ADJ et domicile ;
- Appréhender le contexte et l'environnement de vie de la personne;
- Intervenir, en collaboration avec l'équipe professionnelle, dans la mise en ?uvre des activités quotidiennes de l'Accueil De Jour ;
- Animer les ateliers en renfort et soutien de l'équipe ADJ ;
- Préparer et animer le groupe d'expression ;
- Organiser et planifier les besoins en transport adapté et les tournées des bénéficiaires de l'ADJ ;
- Aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne en renfort de l'équipe.

En lien avec le fonctionnement du service :
- Appliquer les orientations et objectifs du Projet Associatif ;
- Organiser et suivre l'activité du service en fonction des besoins et des moyens disponibles ainsi que des prévisions faites ;
- Assurer l'animation du personnel du service ;
- Veiller au respect et au suivi des recommandations de bonnes pratiques professionnelles au sein du service et de son équipe ;
- Veiller au respect de la réglementation et législation en vigueur au sein du service ;
- Assurer le suivi des visites périodique , des contrats de maintenance et de tous les éléments en lien avec la sécurité et assurer le suivi du bon entretien des locaux ;

Diplômé de niveau Bac+3 dans le domaine Social / Droit / Economie / Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire du secteur du médico-social ou diplômé d'un Master II Management Stratégique des Organisations de Santé spécialisation Médico-Sociale ou d'un CAFERUIS, vous justifier d'une première d'expérience.

Connaissance du public accompagné.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2484,00 Euros sur 12 mois