Responsable de sites technique (H/F)

Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département.
Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable
Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au c?ur de notre dispositif managérial

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 290 personnes.

Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable.

Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au c?ur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par des actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.

Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux où le vivant est au c?ur de chaque action et décision. Ce CAP régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités.

Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire de Bonneville / Vallée Verte, le responsable de sites est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine technique. L'équipe territoriale est composée de 6 personnes.


MISSIONS SPECIFIQUES :
- Etats des lieux d'entrée et de sortie.
- Traitement des réclamations, notamment techniques, en liaison avec l'agence.
- Veille technique des logements.
- Dans le cadre de la maintenance technique, suivi de l'état du patrimoine et des interventions d'entreprises sous traitantes, les contrôles partagés, le diagnostic des dysfonctionnements, les estimations de travaux.
- Contrôle de la bonne exécution des travaux avant paiement.
- Travail avec les locataires, et organisation de réunions dans le cadre du budget charges et régularisations


PROFIL RECHERCHÉ :
- Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants.
- Avoir des connaissances techniques liées au bâtiment.
- Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier.
- Etre rigoureux, discret, autonome et disponible.
- Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable.


Bac + 2 (gestion immobilière, génie civil ) ou expérience équivalente dans ce type de poste ou en gestion de copropriété.

Permis de conduire B indispensable.

Poste basé à BONNEVILLE - Déplacements sur le territoire de Bonneville / Vallée Verte avec VL de service.
Une forte connaissance des métiers du second ?uvre est nécessaire (électricité, plomberie, menuiserie ).

Poste à temps complet - 35 heures annualisées

Embauche : Septembre 2023 en CDI après période d'essai

Rémunération brute mensuelle : environ 2200 ? + 13ème mois + primes
Statut Agent de maîtrise

Le poste est ouvert au job sharing


Et le mot du manageur :
Si l'envie de venir rejoindre une équipe en cours de reconstruction, autour d'un pilier central qui est l'assistante territoriale, qui a plaisir à travailler ensemble et qui a le partage comme ligne directrice. Plus aucune hésitation postulez pour nous rejoindre !
Vous viendrez compléter une équipe qui ?uvre au quotidien pour nos locataires. Hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir Haute Savoie Habitat une entreprise engagée.

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à :
HAUTE-SAVOIE HABITAT
Direction des Ressources Humaines
2, rue Marc Le Roux
CS 97006
74055 ANNECY CEDEX
Tel : 04.50.88.22.24
ressources-humaines@oph74.fr

Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier :
https://www.youtube.com/watch?v=b1ZTCzr7XDY&list=PLbfcFnP6xDTih3V2eceddtdFXad-HJlFu&index=3

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Droit immobilier - Souhaité
• Réglementation de la copropriété - Souhaité
• Gestion de logements sociaux - Souhaité
• Logiciels immobiliers - Souhaité
• Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
• Législation sociale de l'habitat - Souhaité
• Gestion immobilière d'entreprise - Souhaité
• Gestion immobilière en copropriété - Souhaité
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Piloter la préparation de travaux - Souhaité
• Traiter des dossiers de contentieux - Souhaité
• Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires - Souhaité
• Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété - Souhaité
• Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier - Souhaité
• Planifier des travaux de rénovation - Souhaité
• Assurer une médiation - Souhaité
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs - Souhaité
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2100 Euros à 2200 Euros sur 13 mois