RESPONSABLE DE SITE (H/F)

GEDIMAT Martinique recherche son ou sa futur(e) Responsable de site (H/F) :
Vous devrez:
participer à l'élaboration du budget prévisionnel et en discuter avec le Directeur.
Suivre et analyser le compte de résultat et mettre en place les mesures qui s'imposent (selon votre degré d'autonomie : prise de décision ou force de proposition).
Vous devrez effectuer un reporting régulier auprès du Directeur et mettre en oeuvre la politique commerciale de l'établissement.
Vous devrez en outre
assurer une veille permanente sur le marché et la concurrence - fixer les objectifs commerciaux, les résultats quantitatifs et qualitatifs pour votre site et les déclinerez au niveau de vos équipes. - suivre les encours clients, les stocks, démarquerez et analyserez l'ensemble des indicateurs d'activité dont vous disposerez. - En accord avec la Direction, mettre en ?uvre les moyens nécessaires humains, matériels et organisationnels, nécessaires à l'atteinte de ces objectifs. - déterminer les prix de vente avec le Directeur.
-suivre et développer un portefeuille client. -gérer les litiges (client ou fournisseurs) qui n'ont pas pu être gérés par vos collaborateurs. -expliquer et faire accepter la politique de l'entreprise aux équipes du site.
-définir les plans d'action collectifs et individuels et suivre leur réalisation, par le biais des entretiens professionnels.
-entretenir la motivation de vos équipes : encouragements, valorisation des prises d'initiative, recherche de l'enrichissement du contenu des postes, proposition d'évolutions internes dans la mesure du possible.
-vous assurer de l'évolution des compétences des salariés : vous êtes force de proposition auprès de la Direction pour la mise en place du plan de formation. - transmettre et faire respecter les consignes. -veiller à la circulation de l'information montante et descendante. -anticiper et gérer les éventuels conflits ou situations de tension durable. -réaliser et/ou est force de proposition pour le recrutement du personnel du site.
vous devrez
planifier l'activité du site et met en cohérence les moyens humains et l'activité.
répartir les rôles, affecter les responsabilités et organiser le contrôle de cette délégation
adapter l'organisation en fonction des aléas (imprévus) et gère les changements anticipés.
faire respecter les règles liées à la gestion des déchets : les déchets doivent être correctement triés et enlevés.
vous êtes force de proposition pour la mise à jour du Document Unique de sécurité
Participation aux activités opérationnelles (l'activité quotidienne du point de vente)

PRE-REQUIS POUR LE POSTE :
- Pouvoir travailler le samedi
- Pouvoir assurer une certaine flexibilité des horaires

Horaires : 35H Travail le samedi

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• Sens du risque et esprit de décision - Souhaité
• Capacité à affirmer son leadership - Souhaité
• Etre réactif - Souhaité
• Rigueur et loyauté - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 13 mois