Responsable de site CHU - CDI (H/F)

À propos de Habitat et Humanisme Rhône
Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l'hébergement d'urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L'association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, ).

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d'insertion par une équipe de 850 bénévoles et 200 salariés. L'association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l'objectif de créer du lien et de favoriser l'autonomie.

Le poste
Rejoignez l'association en tant que Responsable de site ! Poste en CDI à temps plein basé à Lyon 7e, à pourvoir en octobre 2023. Découvrez la vidéo de notre activité « Héberger et Loger » 2022 : https://youtu.be/FHh349HOa9U

Dans le cadre d'une ouverture de site, le Centre d'Hébergement d'urgence (CHU) « Bancel », d'une capacité de 50 places, accueillera des femmes et leurs enfants en grande précarité. Rattaché(e) au Chef de service, le Responsable de site s'inscrit au sein d'une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (chef de service, chargés de mission sociale, chargé de gestion locative adaptée, chargé d'insertion professionnelle, bénévoles).

Vos missions :

Assurer le management de l'équipe et la gestion du site :
-Encadrer et gérer les RH : assurer l'encadrement individuel et collectif des salariés et l'animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences ;
-Gérer les entrées et sorties des résidents, assurer l'hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site.

Participer à la mise en ?uvre et à l'animation du projet de service :
-En lien avec le chef de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ; Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités ;
-Evaluer l'activité (rapports d'activité, bilans statistiques, indicateurs d'activité).

Favoriser l'insertion et l'intégration des résidents accueillis en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :
-Garantir la bonne prise en charge des résidents en favoriser l'intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ;
-Participer à l'organisation des réunions et temps d'instance en interne et en externe.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d'une structure type CHU/CHRS ;

Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.

Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable Recrutement, le Chef de Service et le Chef de Pôle.

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 31000,00 Euros sur 13 mois