Responsable de service socio-éducatif en IME (H/F)

Vous serez chargé(e) d'encadrer, manager et coordonner les actions des différents équipes socio-éducatives et paramédicales en lien avec les autres services dans la logique du projet d'établissement.

Les activités du métier
- Définition et mise en ?uvre de la politique spécifique à son domaine d'activité (projet de service)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, financières et informationnelles
- Organisation du suivi opérationnel des activités et projets, coordination des interlocuteurs internes et externes
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc .)
- Tenue d'entretiens avec des personnes (usagers, familles, candidats )
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
- Information et conseil auprès des personnels, utilisateurs et usagers, relatifs à son domaine d'activité
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées

Les relations professionnelles les plus fréquentes :
- Partenaires institutionnels internes (encadrement, médecins, service, etc ) et externes (institutions diverses : ESMS, CH, MDPH, services du Conseil départemental, Education Nationale ) pour la gestion des activités sociales et éducatives
- Les usagers et les familles pour l'accueil, les entretiens et les bilans

Connaissances du métier
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Traduire la stratégie en orientations, plans d'actions et en moyens de réalisation
- Proposer des stratégies de management et d'accompagnement du changement
- Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Adapter l'organisation interne à la mission, au projet et aux prestations
- Développer et animer le réseau partenarial dans son champ de compétence

Conditions particulières d'exercice du métier
- Participation au roulement des astreintes cadre (1 semaine sur 5, WE et jour férié).
Poste ouvert à la mutation de la FPH ou détachement ou CDD d'1 an renouvelable avant pérennisation sur poste.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Expérience d'encadrement antérieures - Exigé
• Management de projets - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2069,00 Euros à 3013,00 Euros sur 12 mois Salaire net selon grille FPH