Responsable de service RPS / DAM (H/F)

Au c?ur du système de santé, la CPAM de la Somme assure la gestion de l'assurance maladie des 500000 bénéficiaires du régime général du département, l'accompagnement des 2820 professionnels de santé et 476 établissements sanitaires et médico-sociaux, pour un montant de 2,07 milliards d ? de prestations versées en 2021. Au 31/12/2022, la CPAM compte 462 agents en CDI. Elle dispose de plusieurs permanences d accueil, d un centre de prévention et d examens de santé et d un espace santé prévention.

Au c?ur du système de santé, la CPAM assure la gestion de l'assurance maladie des 500 000 bénéficiaires du régime général du département, l'accompagnement des 2500 professionnels de santé et d'une centaine d'établissements de santé.

En tant que responsable des services Relations avec les Professions de Santé et Délégués de l'Assurance Maladie, vous assurez une mission essentielle à la régulation des dépenses et à l'instauration d'un partenariat solide avec les professionnels libéraux et les établissements. Vous serez également chargé(e) d'assurer la gestion de la vie conventionnelle pour l'ensemble des professions de santé.

Finalité de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Adjointe Régulation et Relation avec les acteurs en santé, et avec l'aide d'un adjoint et d'un chargé de mission vie conventionnelle vous serez en charge de :

Missions transversales
- Concourir à la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques de votre service, en assurant le fonctionnement optimum de votre équipe
- Manager 11 collaborateurs, assurer la gestion des ressources humaines, et conduire les entretiens annuels d'évaluation
- Contribuer au suivi et à l'analyse de l'évolution des dépenses au niveau local, régional et national et proposer des plans d'actions
- Garantir les interactions avec les services de l'organisme, le service médical, les autres partenaires institutionnels, dont les instances régionales de gestion du risque et ceux représentants le système de santé

Missions spécifiques à l'accompagnement des offreurs de soins
- Déployer les actions de maitrise médicalisée des dépenses auprès des acteurs du système de santé et de promotion des évolutions conventionnelles.
- Définir et impulser des actions locales, le cas échéant territorialisée, en fonction des besoins identifiés
- Participer au suivi du dispositif « Article 51 » (analyse sur les projets d'innovations en lien avec la DCGDR et le service médical)

Missions spécifiques à la vie conventionnelle
- Animer la vie conventionnelle en lien avec les représentants des professionnels de santé libéraux (Commissions paritaires conventionnelles, réunions partenariales),
- Assurer la promotion et la gestion des dispositifs conventionnels
- Décliner les évolutions des modalités d'installation des professionnels de santé en collaboration avec l'URPS, ARS, et les autres partenaires

Compétences techniques
- Connaissance des enjeux de la branche maladie de la Sécurité Sociale, notamment sur les évolutions du système de santé,
- Connaissance des différents partenaires internes et externes
- Connaissance des enjeux, et de l'organisation des soins sont de réels atouts sur le poste.

Compétences organisationnelles
- Capacité à prioriser, planifier vos activités et celles de votre équipe,
- Réactivité et adaptabilité aux contraintes et aux changements de contexte.
- Sens de l'optimisation et de la recherche de la performance

Compétences relationnelles et managériales
- Manager, soutenir l'esprit d'équipe, avec le souci d'atteindre collectivement les objectifs attendus,
- Porter les messages avec clarté et conviction,
- Entretenir et développer les partenariats internes et externes à l'organisme

Conditions particulières :
- Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement seront couvertes par une obligation de confidentialité réciproque
- Titulaire du permis B
- Des épreuves de sélection (tests, écrit, entretien) seront proposées.
- Rémunération : 2743.43? à 3048.26? Brut mensuel x 14 mois
- Intéressement, carte déjeuner SODEXO, participation de l'employeur pour la complémentaire santé, Remboursement 50% des transports en commun

Vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine du Management
En lien avec ces activités, le (la) candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une intégration personnalisée qui sera mise en place dès la prise de poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2743 Euros à 3048 Euros sur 14 mois