Responsable de service pôle accompagnement H/F (H/F)

LADAPT est une association nationale oeuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis près de 90 ans.

LADAPT Drôme-Ardèche recherche un-e Responsable de service H/F au sein du Pôle Accompagnement en charge de la responsabilité de quatre
services: 1 SAMSAH Rétablissement, 1 SAMSAH TSA, 1 SAVS Handicap psychique et 1 Plateforme d'appui aux environnements non spécialisés au handicap psychique, accompagnant une centaine de bénéficiaires (autisme, handicap psychique).
Vous assurerez l'encadrement et la cohésion des équipes dont vous avez la responsabilité, la coordination des actions engagées et la conduite des projets.
Dans le cadre de vos actions, vous mettrez en ?uvre et valoriserez une démarche d'amélioration continue de la qualité et de l'évaluation des activités. Vous serez le garant de la dynamique de coopération avec les partenaires concernés.
Vous veillerez au respect constant de la dignité et de l'intimité de chaque personne accompagnée et à la confidentialité des données personnelles. Positionner la personne au c?ur du dispositif est une évidence pour vous !

A ce titre, le/la Responsable du Pôle Accompagnement H/F assurera les missions suivantes:
Mise en ?uvre du projet d'établissement
Décliner les projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées,
Organiser l'accompagnement individuel et collectif de la personne accompagnée dans le respect des réglementations,
Favoriser le soutien des familles et des aidants,
Evaluer les accompagnements dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du service,
Organiser et gérer les flux du service conformément aux modalités d'admission
Signer par délégation les DIPC et les avenants définissant le Projet d'Accompagnement Personnalisé de la personne accompagnée.
Management

Assurer la coordination transversale des professionnels et la transmission de l'information,
Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, gérer les absences,
Apporter un appui circonstancié aux professionnels,
Gérer vos collaborateurs sur le plan RH : participer au recrutement, intégrer les nouveaux collaborateurs, conduire les entretiens professionnels et d'évaluation au poste, identifier les besoins en formation, développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs.
Gestion administrative et matérielle

Mettre en ?uvre les indicateurs d'activité nécessaires au pilotage des services,
S'assurer que le service et les collaborateurs disposent des moyens nécessaires l'accomplissement des missions : gérer, répartir et planifier les moyens matériels du service,
Participer au contrôle et à l'évaluation des moyens financiers mis en ?uvre pour la réalisation des projets et des actions,
Veiller à la mise en ?uvre du dossier unique et informatisé du bénéficiaire,
Rédiger les rapports d'activité et rendre compte de vos activités.
Partenariat, travail en réseau et représentations externes

Développer les réseaux et les partenariats d'action
Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents acteurs
Représenter les services dans les réseaux professionnels

Compétences métiers:

Connaissance du secteur du handicap et de son environnement (acteurs, réglementation, activités, publics bénéficiaires, dispositifs d'accompagnement)
Gestion de projet d'accompagnement de publics en situation de handicap
Management d'équipes pluridisciplinaires
Compétences transversales:
Qualités de communication, aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires
Capacité à animer des partenariats
Capacité à susciter l'adhésion autour de projets
Organisation, Autonomie
Permis de conduire (déplacements professionnels)
Maîtrise des outils informatiques (logiciels, bureautique)

Informations complémentaires :
- Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
- Poste à pourvoir en septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2505,00 Euros sur 12 mois