Responsable de Service en SAVS (H/F)

IME du GPEAJH - 51220 VILLERS-FRANQUEUX
ESAT du GPEAJH - 51370 SAINT BRICE COURCELLES
SESSAD du GPEAJH - 51100 REIMS
SAVS du GPEAJH - 51100 REIMS
SIÈGE - 51100 REIMS

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Responsable de Service à 0,5 ETP pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) situé à REIMS.

Autorisé pour l'accompagnement ambulatoire de 25 Bénéficiaires, le SAVS du GPEAJH met en ?uvre des Projets Individualisés d'Accompagnement s'inscrivant dans tous les domaines qui favorisent le développement et le maintien de l'autonomie dans la vie quotidienne de personnes adultes, reconnues en situation de handicap (handicap intellectuel avec ou sans troubles associés), et vivant principalement à leur domicile sur Reims. Son équipe pluridisciplinaire (2 éducatrices spécialisées et une psychologue) a par ailleurs développé un savoir-faire spécifique dans l'accompagnement à la parentalité.

QUALIFICATIONS REQUISES
DEES, CESF, ou diplôme de Travail Social équivalent avec expérience dans le champ du Handicap et/ou dans l'animation d'équipe

MISSIONS CONFIÉES
- Assurer le respect du projet de service et veiller aux accompagnements prévus dans le cadre des PIA
- Assurer la qualité d'accueil au service pour chaque Bénéficiaire, de l'admission jusqu'à l'arrêt de l'accompagnement
- Collaborer à l'actualisation des PIA des Bénéficiaires en lien avec l'équipe éducative : entretiens avec les Bénéficiaires, soutien à l'écriture des PIA...
- Animer la vie du service et proposer des projets éducatifs à concevoir en équipe
- Favoriser et entretenir la réflexion éthique qui alimente les pratiques de l'équipe
- Être force de propositions en matière d'actualisation du projet de service et d'amélioration continue auprès du Directeur
- Assurer la complétude des dossiers des Bénéficiaires avec l'équipe éducative
- Collaborer à la gestion administrative du service dans toutes ses autres composantes (courriers, mails, agendas partagés, affichages, rapports hebdomadaires, viaTrajectoire...)
- Collaborer à la gestion budgétaire du service : établir les bons de commandes, gérer la régie liquide, collecter et transmettre les factures
- Être membre à part entière du Comité de Direction de l'Association
- En accord avec le Directeur, représenter le service auprès des partenaires et lors d'événements institutionnels

COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
- Aptitude à anticiper et à (s')organiser
- Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les nouvelles technologies

CONNAISSANCES POTENTIELLEMENT UTILES
- Évolution des politiques sociales, RBPP, Styles managériaux

CLASSEMENT CONVENTIONNEL & RÉMUNÉRATION
Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 / Grille Éducateur Spécialisé à 0,5 ETP + 66 points mensuels bruts de
prime de responsabilité (de 1 192,? Br./mois en début de carrière à 1 896,-? br./mois en fin de carrière, prime incluse)

Nécessité de service : 1 samedi sur 4 travaillé par roulement de 10h à 16h
Poste disponible de suite

Horaires : 17H30 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CCNT du 15 Mars 1966