RESPONSABLE DE SECTEUR THERMOMIX VORWERK H/F (H/F)

Présenter les produits/services Thermomix dans l'optique de donner envie à de nouvelles personnes de devenir client et/ou de rejoindre l'activité. L'activité du responsable de secteur l'amène à recruter des conseillers qui vont rejoindre et faire grandir son équipe, et il aura pour mission de les accompagner vers la réussite et de les faire évoluer.

RECRUTER

Promouvoir l'activité VDI et les opportunités d'évolution afin d'atteindre ses objectifs contractuels de recrutement et de contribuer activement au développement de son équipe et de l'agence.
- Animer des cafés des métiers
- Organiser des échanges / entretiens avec les personnes intéressées
- Intégrer les new comers
- Traiter les leads, contacter ses clients et prospects pour développer son parrainage personnel.
- Former et se former sur le parrainage personnel et équipe via POP.


ACCOMPAGNER ET FAIRE REUSSIR SES CONSEILLERS

Mettre les new comers dans les conditions de réussite afin de leur donner envie de rester le plus longtemps possible
- Préparer et animer l'intégration du new comer
- Réaliser le 1er atelier New comer
- Réaliser les échanges des 30 jours
- Accompagner ses new comers et les former sur les outils
- Accompagner et suivre les VRP : formation et entretien individuels


DEVELOPPER SES VENTES

Dans le respect de la législation et de la stratégie commerciale, organiser et planifier son activité afin d'atteindre ses objectifs contractuels de vente.
- Réaliser la démonstration du produit
- Préparer et réaliser les opérations phoning pour le suivi clients
- Préparer son atelier avec l'Hôte(sses) PH
- Réaliser des Ateliers, stands ... (5-6 act/sem)
- Animer ses Réseaux sociaux
- Traiter des Leads
- Traiter des détracteurs (NPS)


DEVELOPPER ET SOUTENIR L'ACTIVITE EQUIPE

Donner du sens et faciliter l'appropriation des outils mis à disposition des conseillers pour développer leur activité afin d'avoir le plus de conseillers productifs possibles
- Accompagner son équipe : moment équipe, individuels, formations
- Contacter ses Conseillers (le J)
- Animer le Facebook agence
- Former les conseillers et les accompagner (prepa +AC)
- Animer réunion équipe
- Cours de cuisines
- Participer activement à la vie de l'agence


DETECTER ET DEVELOPPER DES POTENTIELS EVOLUTIFS

Favoriser l'identification et le développement des conseillers et des VRP à potentiel afin de contribuer au développement de l'agence et de la zone
- Identifier dans son équipe les potentiels évolutifs
- Analyser les reportings / suivi My success
- Travailler en collaboration avec son DA pour les accompagner dans la réussite
#pdc

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Assister techniquement l'équipe de vente - Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois