Responsable de secteur site de production F/H (H/F)

MALVAUX MANUFACTURES entreprise spécialisée dans la fabrication de tous types d'aménagements intérieurs dans les secteurs du nautisme haut de gamme et luxe, véhicules de loisirs, utilitaire.

Offre d'emploi Responsable de secteur

Le Groupe MALVAUX recherche pour son usine de fabrication de panneaux bois située à Loulay dans les Charentes Maritimes un responsable de secteur.
Malvaux, premier fabricant de panneaux contreplaqué français est en plein développement tant par ses nouvelles gammes que par son fonctionnement.

Les missions :
- Suivre la production de votre secteur dans le respect des dates de livraison, des process de fabrication et des critères de qualité : réalisation des plannings, suivi des indicateurs, anticipation des besoins matière, suivi des stocks
- Organiser et anticiper le travail de vos équipes
- Participer aux audits sécurité et qualité
- Animer les réunions de votre secteur et participer aux points avec les autres secteurs de l'atelier
- Proposer des axes d'amélioration, suivre les plans d'actions

Formations - Expériences :
De formation technique Bac à Bac+2, vous possédez une première expérience en industrie réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre leadership.

Vous êtes une personne motivée, faisant preuve d'autonomie et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
La connaissance du bois et des fondamentaux de l'amélioration continue seront un plus.

Salaire selon profil et expérience.
Travail sur 4 jours

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Données d'activité d'une production - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Rémunération selon profil