Responsable de secteur routier (H/F)

La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux, 3 centres techniques. Cette compétence est assurée par 26 agents, répartis sur 4 secteurs routiers.

Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l'autorité du directeur adjoint des services techniques en charge de la voirie, avec une équipe composée de 6 agents d'exploitation (dont 1 un chef d'équipe), vous assurerez la gestion humaine, technique et financière du secteur routier Centre, basé à Figeac.

_Missions principales du poste_

- Suivi du secteur routier Centre sur les communes affectées
- Mettre en place la compétence sur le secteur de rattachement
- Assurer les études et travaux de voiries et de signalisation routière
- Suivre, coordonner et contrôler les travaux
- Garantir la maîtrise d'?uvre d'aménagements
- Prendre en charge l'information et les contacts avec les concessionnaires et les riverains
- Réaliser des programmes d'aménagement de rénovation des voiries et des ouvrages d'art
- Tenir à jour les tableaux de bord du service
- Aider à la présentation et au suivi du budget des communes concernées

- Gestion du centre technique routier en collaboration avec le directeur adjoint des services techniques en charge de la voirie
- Encadrer l'équipe voirie du secteur Centre (réalisation du planning, planification et suivi de l'activité, suivi des travaux de régie, etc.)
- Gérer du Parc Véhicules et matériels affectés

- Suivi administratif
- Rédiger les pièces des marchés publics
- Animer des réunions opérationnelles de coordination
- Etablir des permissions de voirie
- Répondre au Document d'Intention de Commencement des Travaux (DICT) et suivre les interventions des concessionnaires
- Donner les avis sur les dossiers d'urbanismes
- Rédiger les arrêtés d'alignement

_Missions secondaires du poste_

- Remplacement sur les secteurs des autres techniciens si besoin.
- Participation à différentes réunions.

_Profil recherché_

- Compétences / Connaissances requises :
- Bac +2/ Bac +3 Métiers de la route ou génie civil
- Connaissances en Voirie Réseaux Divers appréciées
- Notion du droit des Marchés Publics apprécié
- Connaissances et application des règles de Santé Sécurité au Travail
- Connaissance de la méthodologie du pilotage d'opérations appréciée
- Connaissance du droit de l'urbanisme appréciée

- Qualifications personnelles :
- Sens du service public, du travail en équipe et qualités relationnelles
- Appétence pour le management de proximité
- Capacités de gestion du temps, d'organisation et de rigueur
- Aisance rédactionnelle et sur les outils informatiques
- Aptitude à la communication, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative dans le respect du cadre général d'intervention fixé par la hiérarchie en étant force de proposition
- Capacité d'adaptation, d'autonomie
- Discrétion

_Contraintes du poste_

- Réunions ponctuelles en soirée
- Permis B obligatoire

_Conditions_

- Recrutement titulaire ou contractuel sur contrat de droit public de 12 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er novembre 2023.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + véhicule de service + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Régime d'astreinte

_Envoi des candidatures_
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand- Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC avant le 20 septembre 2023.

Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le vendredi 6 octobre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Procédures d'entretien de réseaux routiers - Souhaité
• Déterminer des solutions technico-économiques - Souhaité
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2161,00 Euros sur 12 mois