Responsable de secteur (H/F)

Les services de la Mission Locale s adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans, qu ils soient demandeurs d emploi inscrits ou non à Pole Emploi ou à la recherche d une formation et qui ont besoin d'accompagnement pour faciliter leur accession à la vie active et/ou à l autonomie.

La Mission Locale accueille tous les jeunes avec ou sans expérience professionnelle, tous niveaux de formation confondus.

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Responsable de Secteur.

Vous managez une équipe de Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle.
Vous conduisez et pilotez les projets de la Mission Locale pour assurer le meilleur service aux jeunes inscrits.
Vous avez ainsi une fonction d'appui à l'équipe en accompagnant sa montée en compétences, ainsi qu'à la Direction en étant force de proposition et en assurant un reporting régulier de l'activité.


Vos missions sont les suivantes :

Management d'une équipe
- Piloter l'intégration des nouveaux conseillers : compréhension du poste, formation à l'utilisation des outils internes, évaluation des compétences jusqu'au positionnement en autonomie
- Accompagner l'évolution professionnelle de l'équipe qui vous est rattachée : appui en individuel, identification des besoins en formation, analyse et proposition d'actions pour la montée en compétences, appui méthodologique et pédagogique dans l'exercice des activités
- Piloter la mise en ?uvre et le suivi de l'activité des conseillers, et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs : suivi individuel et collectif d'activité, analyse des forces et axes d'amélioration, proposition d'actions correctrices si nécessaires, gestion des plannings
- Préparer et animer les réunions hebdomadaires et collectifs de travail

Coordonner et animer les dispositifs d'accompagnement
- Activer et organiser la mise en ?uvre des mesures et dispositifs d'accompagnement
- Proposer des apports pédagogiques à diffuser en interne
- Initier des échanges de pratiques au sein de l'équipe et des autres services de la structure
- Veiller à l'application des textes réglementaires, des cahiers des charges et à leurs évolutions
- Faire évoluer les procédures au besoin et proposer les supports de diffusion adaptés

Développer des projets et des partenariats
- Apprécier et analyser les enjeux politiques et socio-économiques permettant de développer de nouvelles coopérations et promouvoir l'insertion des jeunes
- Travailler en collaboration avec les autres services de la mission locale sur des projets de développement
- Construire et animer des projets de territoire en faveur de l'emploi et de l'autonomie des jeunes
- Assurer le développement et le suivi des partenariats avec les acteurs locaux en participant à des groupes de travail par exemple


Travaillant en collaboration avec des structures partenaires, vous serez en charge de produire des éléments d'analyse et de reporting de votre activité.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de médiation - Exigé
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Définir des indicateurs de performance - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2845,00 Euros sur 13 mois