Responsable de secteur en alternance (H/F)
Description du poste
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dans le cadre d'un contrat en Alternance de 12 mois.
Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :
- Recruter et intégrer les équipes, élaborer, optimiser et suivre les plannings, gérer l'administration du personnel
- Evaluer les besoins, établir les devis, mettre en place les prestations, assurer quotidiennement la satisfaction clients et le suivi qualité des prestations
- Participer au développement de l'activité de l'agence dans un secteur défini (entretien des partenariats, prospection active de nouveaux clients, suivi des devis,...)
- Encadrement : Encadrer les intervenants,
- Qualité : Collaborer activement aux audits internes de l'agence (dossiers salariés, dossiers clients, )
Vous préparez actuellement un Bac+2, un Bachelor/Bac+3 de types BTS SP3S, BTS ESF dans les domaine du Services à la Personne, du Management, du Commercial ou des Ressources Humaines. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.
N'hésitez plus et postulez chez Nursing Care
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire selon Grille salariale